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保安職業培訓的方法

01：轉變觀念，創新理念，創新教育理念和形式是做好保安職業培訓的前提，因此要把觀念創新放在首位。保安培訓目的，由“以經濟效益為主”轉變為“社會效益與經濟效益兼顧”。在教育觀念上由“臨時學”轉變為“終身學”。

02：加強職業培訓機構管理：加強職業培訓機構管理，是做好保安職業培訓的保證，因此必須提高職業培訓機構規范化水平。

03：加大資金投入：培訓設施、培訓設備，是做好保安職業培訓的基礎，因此必須加大資金投入。

04：加強師資隊伍建設：教師可以是專職的，即聘請適合任教的人（包括有專長和離退休老gong安等）執教，也可以是兼職的，即聘請有關部門的專家和其他有關行業的專家任教，還可以從gong安院校、fa院校退休下來的教師中聘請專職教師，或從警ca院?，F職教師中聘請兼職教師，或者向社會公開招聘。

保安服務公司承接大型活動安全應當具備以下條件

保安服務公司承接大型活動安保業務，應當具備以下條件：

（一）曾經參加3場以上大型活動安保工作；

（二）具有5名以上有大型活動安保經驗、能夠從事安全評估工作的專業人員；

（三）可以邀請到安監、質監、消防等相關方面技術專家參與；

（四）可以邀請到同類活動有關安保專家參與。

（五） 保安服務企業從事安全檢查業務，應當能夠提供滿足大型活動安保所需的必要安檢安保設施以及能夠熟練操作安檢器材的持證安檢人員。

（六） 活動舉辦地工安機關應當對擬承接大型活動安保業務的保安服務企業進行資質審查，凡不符合上述規定的，一律不得參與。

保安服務離不開每一個基層保安從業人員的努力與付出，更離不開保安管理者的統籌與協調。保安服務提升離不開每一個基層保安從業人員的堅持與配合，更離不開保安管理者的用心與教導。筆者根據多年的保安管理經驗，就保安工作中遇到一些問題，給予一些意見和建議，僅供參考及同行交流。

隊員不愿參加學習訓練怎么辦？首先，組織者應提前3-5天通知隊員，不要搞一陣風或者臨時通知，讓隊員覺得無所適從，安排混亂，沒有計劃性。其次，下發的學習訓練通知一定要目標明確，任務清晰，即要明確哪些人參加，什么時間，什么地點，什么內容等。再次，學習訓練要有針對性、實用性和創新性，提高隊員對學習訓練的興趣，以免走過場，應付式。要將學習訓練和日常工作相結合，作為績效的一部分，并進行考核。員工一般都做上級檢查和考核的事，說到做到，有獎有罰，公開透明。