單位團建活動拓展品牌企業 單位主題團建

年會

互動型內容補充

    如何提升員工的參與感，增強年會的趣味性 ？幾乎是令所有年會組織者都很頭疼的問題。這時就需要互動環節來做個調劑和補充了。

互動環節設置的思路也非常廣，舉兩個例子：

    有一年年會在海邊舉辦，為了提高參與感和趣味性，就做了一個變裝活動，要求每個參與者都要為自己準備一些海洋元素的穿搭，利用變裝，來引導員工主動和年會主題做出關聯。

    其實年會越炫酷，越特別，行政部門就越“辛苦”，所以我們會重點做一些互動上的小亮點，比如設置走紅毯環節，大家必須穿禮服出席，很有儀式感。然后再安排一個“財神爺”站在紅毯附近給大家發紅包，很熱鬧了。

內容審核

    這個環節就不多說了，關鍵點在于把控好年會節目以及環節設置是否符合整體的調性，可以請品牌與市場的同事來配合審核，把控調性。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——氫道團建

團隊建設執行力如何提高

執行力決定了一個團隊的最終結果，那如何讓提高團隊建設中的執行力呢

一、單位要明確各部門目標 ，規范個人職責。執行人員必須明確為實現總體目標自己的職責是什么。

二、行為要有標準，防止錯誤導致目標實現的拖延。應該對執行人員進行執行前交底安排，讓執行人員明白自己要做什么？做到什么樣？才能確保目標一致，執行到位，防止錯誤導致目標實現的拖延。

三、按能力定崗，提高執行人員的素質和辦事能力是提高執行力的重要途徑。任人唯賢，知人善任。

四、要對執行人員的執行結果定期檢查、及時糾偏

五、建立一個良好的環境，加強合作與溝通，提高整體執行力。有效的協作與溝通是提高整體執行力的核心所在。

做到這些團隊最終會取得一個不錯的成果。

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年會怎么玩

一擲千金、談笑自如的王者風范

                                              運籌帷幄、不動聲i色的瀟灑霸氣                                                你是否也想體驗一擲千金的快意人生

你是否也想體驗緊張刺激的豪門盛宴

不用漂洋過海

虛擬會i場背景、貨幣

我們與你相約年會現場

音樂與歡呼的狂歡夜

來一場紳士與紳士之間的較量

與其年年傳統型年會

不如來一次創意年會

給你的年會來一點不同的顏色

和傳統年會Say goodbye

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2019公司年會

只要你敢玩

我們就敢做

                                   ——氫道團建

團隊破冰活動對團隊建設的意義

團隊破冰建設，其實就是開場白，目的就是讓隊員們了解拓展培訓的意義和要達到的預期效果。讓隊員之間有一個初步的認識和交流。

團隊破冰目的：

1、用特殊的形式加快隊員之間相互了解

2、介紹培訓的基本情況，提升隊員參與的熱情

3、初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的拓展訓練活動做基礎

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