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              出國務工正規渠道擇優推薦「一開宏宇」

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              發布時間:2021-05-25 06:22  






              為什么要出國打工呢?我們來聽聽工人真實的想法

              為什么要出國打工呢?

              我們來聽聽工人真實的想法:據了解,人力資源市場的出國務工主要面向亞洲、非洲和南歐,用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水電工、廚師等。國內許多企業也都需有用人需求,優先考慮的都是努力奮進的中國人。

              “每天來出國務工的咨詢者很多,通過用人單位的面試,其中有很多人成功辦理出國務工手續。”雖然仍有很多人覺得出國務工不如在家好,但高工資和好環境成為出國勞務的敲門磚,而擁有一技之長的技術型人才,更容易受到國外用工單位的青睞。

              面對出國勞務的招工要求,很多市民表示有些不自信,有的認為自己只是普通農民,除了種地啥也不會干,有的則覺得自己是不會洗衣做飯的嬌嬌女,出國以后無法自力更生。對于出國務工者的這些顧慮,出國打工之前需要進行一系列的培訓,包括對工作所在國家的法律法規、國情國事了解,對所進行的工種技能的學習等,培訓課程有的老師指導,出國務工者很快就能學會,因此出國務工者要有自信,相信通過努力就能實現出國打工夢。


              要做好“”的準備

              出國打工不僅僅為了工作、掙錢,同時也是一個學習、歷練的過程,對年輕人尤為重要,是一段鍛煉、深造的經歷,對將來的就業很有好處。國外工作期間,我們能夠學習、了解國外先進的生產技術和管理經驗。通過三年工作,我們的技術水平與管理水平將有較大提升,而國內同行業也需要此類有豐富經驗的技術操作及管理人員。因此,很多回國的勞務人員應聘成為國內企業的生產或技術主管。

              出國務工的周期比較長,少則一年,多則2年、3年,甚至更長,而且,期間難得有回國機會。我們已經與派出企業簽訂合同,選擇了這項工作,在沒有特殊情況下,一定要堅持到后,要有長期在外工作的準備。特別是那些正在熱戀中的、年輕的小伙子、小姑娘,還有那些剛剛生育孩子的年輕人,要耐得住寂寞,一定要有長期在外的思想準備。

              在外期間,我們將面臨新的環境,結交新的朋友,也可能面對各種各樣的困難和考驗,思鄉、孤獨、枯燥、競爭和壓力等等,一定要有信心克服一切困難。平時,可以通過微信、QQ、電話、郵件等形式,經常與家人保持聯系,讓家人知道我們目前的狀況。

              如果你沒有長期的思想準備,或者僅僅想出去見見世面、換個工作環境而已,我奉勸你還是不要出國的好。


              為什么很多人想出國勞務呢?中介費用:各家標準不同費用太低的要

              為什么很多人想出國勞務呢?

              中介費用:各家標準不同 費用太低的要小心

              其實,出國勞務的費用并沒有一個非常標準化的指標可供參考,出國畢竟不是買棵白菜買口鍋,是關乎賺錢養家、個人發展的人生大事,一般來講,每一家勞務公司都是根據辦理的國家不同、辦理難易程度等標準來制定的,如果您覺得該公司收費不合理,可以像有關部門去反映,也可以多番打聽比對。但請記住一點:收費價格低到離譜的,那一定是有問題。

              歐美費用高:

              適合高領打工族 收入多福利好

              首先是發達國家,一般來講,各家勞務公司可以辦理的發達國家有美國、加拿大、澳大利亞、羅馬尼亞、新西蘭、瑞典、希臘等國家。這些國家福利待遇好、工資高,辦理費用相對也會較高。而在這些國家當中,美國、加拿大的費用相比其他國家會更高。因此,很多朋友會覺得費用太高而有顧慮,擔心還沒出國就花了這么多錢,出國以后萬一賺不到錢怎么辦等問題。這種顧慮是正常的,大家要給予理解,畢竟咱花的辛苦攢了好多年的“老本兒”,可一定要找正規的勞務派遣中介公司來辦理啊!

              即便如此,還是有很多朋友愿意去發達國家工作,亞洲國家有年齡限制,歐美國家申請條件相對寬松,高的投入必定會換來高的回報,基本收入每月萬余元,還能享受當地的保障制度和各項保險。值得一提的是,出國勞務僅僅是敲門磚,而海外才是明智的選擇。

              亞非費用低:

              適合年輕人發展 加薪多可晉升

              如果您是年輕人,心里懷有滿腔熱血,希望通過努力來贏取一個美滿的未來,正好家中財力有限,那建議您可以選擇亞洲國家,比如新加坡、日本、馬來西亞等國家。這些國家的福利待遇雖然沒有發達國家那么好,但是辦理費用低,辦理周期短,工作簽證和面試的通過率都很高,尤其是薪資福利的調升也是節節高。如果你愿意加班,還能賺取高額的加班費用,不失為一個適合年輕人的出國勞務選擇。


              出國勞務常見的面試問題有哪些?

              出國勞務常見的面試問題有哪些?

              出國工作的原因

                面試時,海外雇主會問,你為什么想出國工作?建議回答:

                a、出國可以接觸不同的事物來增強閱歷;b、薪資比國內高,同樣的工作,為什么不選擇待遇更高的地方呢;c、話說讀萬卷書不如行萬里路,走的多了見得多了視野也就更開闊;d、國外生活。(選擇性回答)

                家人態度

                出國工作是大事,務工人員要提前和家人商量溝通,并取得家人的支持,所以雇主也希望了解務工人員家人的態度。遇到此問題,建議回答;

                a、出國工作是一件大事,這個肯定是需要和家人商量的;b、家人非常支持我出國工作,對我和我的家庭而言都有很大的好處(閱歷、收入等),所以家人非常支持;c、家人也有擔心的地方,就是有沒有風險,所以我也做了很詳細的了解和篩選,終選擇了這份工作。


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