天津企業人事外包推薦

聯禮勞務為您詳細介紹:勞務外包公司及時補招

聯禮勞務為您詳細介紹：根據客戶公司的不同需求和發展的不同階段，勞務外包的服務內容也會從諸如發放工資、金等的事物性工作中逐漸到包括人力資源規劃、制度設計和創新、流程整合、薪資調查和方案設計等多個方面。若試用期內員工提前三天提出申請離職的，勞務外包公司及時補招。轉正之后員工需提前一個月提出申請，新員工到位方可離職，保證崗位無空崗。

企業通過代理招聘模式可以完全承擔企業上述工作

一般來說企業員工的招聘工作是由人力資源部門的HR來完成，但是在企業有大量用工需求時，企業HR還是自己來招聘員工的話，就會給企業人力資源部門帶來了較多的事務性工作。而企業通過代理招聘模式可以完全承擔企業上述工作，同時通過自身內部資源的合理整合，在控制總體成本的同時為企業提供合適的人才，不斷滿足企業計劃性或是臨時性的人員需求。

相信很多HR都有遇到這個問題，當你發布了招聘信息之后，會有很多五花八門的求職者投簡歷，并且與該崗位無關的，還有就是招聘到一些員工，發現這些員工的質量不行。而代理招聘就能解決這個問題，因為代理招聘對于各個行業的人才分布越了解，向企業推薦的人才才更有可能符合企業的招聘需求。

臨時用工服務是根據客戶企業的生產或項目需要由勞務公司提供臨時

臨時用工服務是根據客戶企業的生產或項目需要由勞務公司提供臨時性員工為客戶企業提供外包服務，具體用工時間由客戶用工需求決定。專業的外包公司的服務，員工工作比較熱情。勞務公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。這大大的提升了效率。外包公司具有好的管理規范，對于用工安全方面也是考慮的比較。