泉州紅色主題團建品牌企業 主題團建

主題團建中一定要注意的安全事項

      主題團建為了提高大家的團隊精神和互相信任，往往都會進行一些略帶危險的項目。比如信任背摔，每個學員都必須從將近兩米的高臺上，被繩子綁住雙手，背朝地面垂直落下，由小組隊員負責接住。團建公司在進行這個項目時應注意控制高臺的高度，不能太高，否則如果發生意外，后果不堪設想。還有就是進行這個項目時，在分組時應注意將那女劃分在同一組里，防止出現隊員下落時，全組的女生不敢上前接住隊員，或是力氣不足，沒有接住隊員。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

企業主題團建活動如何激發員工士氣?

      員工士氣的高低，直接關系著企業的命運。能否有效鼓勵員工，關鍵就在于企業老板了。但長期以來，多數管理者單純依靠物質激勵來鼓舞員工士氣，這種單一的激勵方式均以失敗而告終。那么，如何利用主題團建活動來激發員工士氣呢?

　　創造良好的工作氛圍。都愿意在寬松，和諧自由的氣氛;辦公/現場整潔溫馨。團隊成員相互幫助，精誠合作。人際關系簡單明了，敢于嘗試，不會受到指責;微小的進步和成績都獲得上司和同事的認可和賞識等氛圍下工作。因此創造一個良好的工作氛圍是中基層主管日常管理工作的一項重要工作之一。

企業為什么要組織主題團建活動？

      現在的主題團建活動中出現的活動大多看起來很簡單，很多人就會認為這就是玩玩而已。若果真的只是單純的玩玩，企業還會勞心勞力的組織員工參加嗎?其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心理素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。主題團建的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。所以主題團建活動的開展有利于我們默契的產生和提高，提高團隊配合度，鍛煉個人能力和協調發展。

團建對于受訓者的益處

       團建項目有一定的難度，主要體現在對學員心理素質的測試中，學生需要挑戰自己的能力極限，克服心理障礙，實現自我突破。學員能夠認識到自己的潛力，激發想象力和創造力，提高解決問題的能力。它還可以認識到群體的作用，增強集體的參與感和責任感，與群體更加和諧地合作。團建的主體是受訓者，指導者是培訓教練。同時，學生可以根據自己的表現完成自我教育。外向型培訓師非常尊重學生的主觀地位和主動性。成員將從內心反思，提高自身的整體素質，并將其應用到工作和生活中，如何不斷地發現自己的問題并在工作中加以改進，包括如何更好地提高部門和自身工作的效率。另外，在拓展訓練后期的分享和總結，使學生不斷吸收他人的力量，反思自己，從而實現成長。