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發布時間:2021-08-16 11:43  





企業內訓是推動企業不斷發展的重要手段之一。企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。訓練對象有海員、軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標包括單純體能、生存訓練到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。拓展活動并非體育加娛樂,而是對正統教育的一次提煉和綜合補充。

利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于期間的海上生存訓練,戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。獨立自主,各司其職,獨當一面。個人和公司的競爭力來自你的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造大動力。成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協作的結晶;共享成功的經驗,共享成功的好處。

這種目標清晰及周密的計劃,使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務。因此,計劃很重要,在工作中做到有計劃才動工,不能盲目。方法也很重要,工作中做事要先想好辦法,用正確有效的方法去做事。應學會遇到問題換位思考。當戶外拓展一開始大家的心立即被深深地吸引隨著活動過程的展開,我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風格。

在工作中也是這樣,要求新來的員工必須具有快速融入團隊的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關系網絡,依靠團隊優勢開展工作。相信自己的團隊,相互信任是團隊建設的基石。在“信任背摔”項目中,能證明這一點,信任很重要的,當每個人站在高臺上時,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。
