工地勞務實名制系統(tǒng)-上千服務案例 「多圖」

勞務實名制管理意義  

1．實行勞務實名制管理，督促勞務企業(yè)、勞務人員依法簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，規(guī)范雙方履約行為，使勞務用工管理逐步納入規(guī)范有序的軌道，從根本上規(guī)避用工風險、減少勞動糾紛、促進企業(yè)穩(wěn)定。勞務人員實名制管理辦法：第1章總則：第1條依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和局《勞務管理手冊》規(guī)定，并結合公司實際，制定本實施細則。  2．實行勞務實名制管理，掌握勞務人員的技能水平，工作經(jīng)歷，有利于有計劃、有針對性地加強對農(nóng)民工的培訓，切實提高他們的知識和技能水平，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

勞務實名制管理有關規(guī)定

實名制管理方法 1．IC卡:lC卡可實現(xiàn)如下管理功能:(3)考勤管理：在施工現(xiàn)場進出口通道安裝打卡機，勞務人員進出施工現(xiàn)場進行打卡，打卡機記錄出勤狀況，項目勞務管理員通過采集卡卡機的考勤記錄進行采集并打印，作為考勤的原始資料存檔備查，另作為公示資料進行公示，讓每一個勞務人員知道自己在本期內(nèi)的出勤情況。第二條指導原則規(guī)范勞務管理行為，保障勞務人員合法權益，降低企業(yè)風險，促進企業(yè)健康發(fā)展。 (4)門禁管理：作為勞務人員準許出入項目施工區(qū)、生話區(qū)的管理系統(tǒng)

實名制通道的特點：

1、 技能集成化：本體系是集合網(wǎng)絡數(shù)字視頻技能，報警技能、計算機網(wǎng)絡軟件技能，及無障礙通道技能等精心設計成的工地安全辦理體系。

2、 人員信息辦理體系化：傳統(tǒng)辦理沒有對勞務施工人員的信息材料進行有用整合，在辦理上存在縫隙，而選用施工勞務實名制辦理體系，將每個勞務人員的基本信息錄入到辦理體系中，一起對每個勞務人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。c)合同管理：系統(tǒng)軟件可針對每個勞務人員編輯生成勞動合同、進場承諾書、退場承諾書、三級安全教育。另對每位勞務人員發(fā)放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘進場作業(yè)等。

3、 考勤辦理信息化：經(jīng)過考勤閘機搜集勞務人員的考勤信息，由辦理軟件對考勤信息進行剖析計算，辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤狀況，據(jù)此剖析勞務用工功率工種組合的合理性，進展是否滿意工期節(jié)點等信息。在這樣的背景下，施工現(xiàn)場的工地管理從最基本的實名制勞務人員管理入手，以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現(xiàn)場的勞務工作，保障建筑三級安全教育，提高現(xiàn)場工程效率，從而確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。考勤記錄還可以作為處理勞務薪酬糾紛的根據(jù)。

4、 操作便利、保護快捷：操作界面為中文版，設備的銜接只需要簡單的步驟，體系設備首要經(jīng)過網(wǎng)線銜接，保護、排查便利。