主題拓展訓練服務至上

    培訓師能文能武拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。 

     培訓效果與眾不同同常規針對技能的培訓不同，戶外拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的，而對于企業而言，員工態度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業得普遍反饋來看，拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。

拓展訓練項目有很多，據不完全統計，目前國內拓展訓練項目已有上百種，有高空拓展項目、半高空拓展項目、地面拓展項目、水上拓展項目、野外拓展項目......較常用的拓展訓練項目如：

1、“熱身、團隊文化建設”主要是拉近各部門的隔閡，拉近人與人的距離（成就源于團隊、團隊成就自我）；

2、“跳出真我”勇于突破自己壓力（突破自己、勇于挑戰、困難與壓力、提升自己、成就自我）；

3、“信任背摔”信任自己的隊友（信任、協作、責任）；

4、“穿越電網”用少的資源來完成項目（團隊目標、溝通協作、資源分配）；

5、“畢業墻”挑戰自我、加強團隊協作精神（銳意進取、勇擔責任、團隊、共同發展）。

其中，團隊文化建設、珠行萬里、無軌列車、穿越電網、信任背摔、扎筏泅渡、畢業墻等拓展訓練項目是適合新員工拓展訓練的。通過游戲、戶外拓展等方式，讓每一個參與的人能夠有切身感受，融洽新老員工的氣氛。

而拓展培訓作為體驗式培訓的一種，通過引導—體驗—分享三個過程使員工能從認知團隊到融入團隊的良好效果。時代精英拓展的培訓方式完全遵循三位一體培訓法，通過前期引導，中期體驗，后期分享達到專業制勝，效果為王的目的。

作為中國拓展訓練行業品牌，時代精英拓展對新員工的訓練能夠達到如下效果：加強新人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神；幫助新人快速融入團隊，增加團隊凝聚力；加強新人對企業的認同感和歸屬感，明確發展方向；挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質；培養新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力；與企業建立信任感，建立企業歸屬感；改變員工對企業文化的單向溝通方式，使新員工在體驗中理解和認同企業文化。

拓展訓練的特殊價值

1、提升生活品質

上班族和學生黨往往在業余時間窩在家里上網、玩手機，久而久之不僅極大地浪費了寶貴的時間，身體素質也隨著上網、玩手機的時間增長而降低。但專業的拓展活動的出現不僅能夠豐富這些人群的業余生活，還能使這些人群的身體得到舒展和鍛煉，不僅在工作和學習上獲得更多的精氣神，還能極大地提高生活的品質。這是拓展對于個人提升的價值所在。

在拓展訓練中，教官根據大家的情況，把隊伍分成多個小組進行了隊列基本動作訓練進行，通過訓練，大家隊列動作逐步整齊劃一，員工潛能，挑戰自我，激發團隊成員的集體榮譽感，塑造了團隊非凡凝聚力，進而達到團隊配合度。在趣味協同比賽中，每一個活動項目都經過精心設計，看似簡單的事情，如果不去認真執行，不合理分配，那就會復雜化，難以完成。通過團隊之間的相互作用，大家團結一致，密切配合，通過種種困難，樹立團隊精神取得了戰勝。