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       申請實驗室CNAS認證應當熟練掌握CNAS認可準則及配套應用說明，CNAS-CL01相關領域應用說明之軟件檢測領域，CNAS-CL01-A019《檢測和校準實驗室能力認可準則在軟件檢測領域的應用說明》。

       本文件適用于所有從事軟件測試的實驗室，文件中使用的術語來自GB/T 11457《軟件工程術語》，該應用說明規定了從事軟件測試的人員應具有計算機及相關專業的大專以上學歷，并獲得國家或行業承認的軟件測試技術專業培訓合格證明，申請成為軟件測試CNAS認可實驗室，應當具有至少5名軟件測試人員；實驗室的測試場地應具備防靜電、電源故障的保護措施，配備測試工具軟件、計算機系統、網絡系統、適配器、測試輸入和結果輸出等硬件設備。

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CNAS-CL01:2018認可準則及相關領域說明之紡織檢測。

       CNAS-CL01-A010《檢測和校準實驗室能力認可準則在紡織檢測領域的應用說明》。本文件適用于 CNAS 對紡織檢測領域實驗室的認可活動。紡織檢測中涉及微生物的項目應滿足 CNAS-CL01-A001《檢測和校準實驗室能力認可準則在微生物檢測領域的應用說明》要求，涉及化學的項目應滿足 CNAS-CL01-A002《檢測和校準實驗室能力認可準則在化學檢測領域的應用說明》要求。該文件對人員、設施環境條件、設備、過程要求等進行了明確的規定，應注意技術管理人員應具備相關專業本科以上學歷，三年以上相關工作經驗。

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      中實國聯CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應保持全體人員相關教育、專業資質、培訓、經歷、授權、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術檔案應明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關系到檢測結果準確性的基礎，實驗室應根據所建立的標準，對每個實驗室人員的對應工作能力進行評估，包括管理或技術工作，應做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監督

實驗室應設置覆蓋所有活動能力并具有專業技術能力的監督員，對于在培人員、 新換崗的人員、以及容易出現差錯的人員應作為監督的重點，監督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關性，明確實現管理體系質量目標的職責。

        四、人員授權

實驗室應對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權，包括但不限于：1）從事開發、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準結果人員。

人員授權應當在對該人員能力確認合格后予以授權。

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