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發布時間:2020-11-03 11:28  





執行期'養兵千日,用兵一時'。在這個階段,團隊結構已經開始充分地發揮作用,并已被團隊成員完全接受。團隊成員的注意力已經從試圖相互認識和理解轉移到充滿自信地完成手頭的任務。至此,人們已經學會了如何建設性地提出不同意見,能經受住一定程度的風險,并且能用他們的全部能量去面對各種挑戰。大家高度互信、彼此尊重,也呈現出接收團隊外部新方法、新輸入和自我創新的學習性狀態。整個團隊已熟練掌握如何處理內部沖突的技巧,也學會了團隊決策和團隊會議的各類方法,并能通過團隊追求團隊的成功。在執行任務過程中,團隊成員加深了解,增進了友誼,除了高度的相互信任外,還可以退后一步,讓團隊顯示自己巨大的能量。
頭腦風暴的操作程序:
1.講師告訴大家,現在我們要練習如何通過頭腦風暴產生新的主意以及如何做好“頭腦風暴”。
2.頭腦風暴往往分為2個階段:一個階段是意見收集階段。在此階段,任何人要堅持下列基本準則:
A.參與者按順序提出自己對問題的意見。每個人都有機會發言。
B.參與者只需提出意見,不需考慮意見的對錯和是否實際可行。
C.任何人不能對他人意見進行評判。
D.歡迎異想天開(想法越離奇越好)
E.每個人要提出盡可能多的意見。
F.經過幾輪之后,如果有人已經不能提出新意見了,就說“過”,直到所有人說“過”之后,一階段結束。第二階段為分析意見的可行性階段。所有參與提意見的人針對提出的所有意見進行分析和評判,去掉那些顯然不可行的,留下可以進一步嘗試的或直接決定采用哪些意見。
團建運動
棒球運動
棒球運動是一種集體性、對抗性很強的球類運動項目,被譽為“競技與智慧的結合”。棒球運動非常適合團隊精神的熔煉,因為棒球運動的特點講究動靜結合,分工明確。隊員之間既強調個人智慧和才能,又必須講究戰略戰術,互相配合。成員之間分工明確,責任清晰,又必須主動配合,相互幫助,必要時為顧全大局,個人要甘于犧牲自我。