夏季服裝定做廠家承諾守信「蝶創服飾」

工作服定制的注意事項：

(1)面料

工作服的面料影響到作業人員的舒適度,作業人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的,因此,工作服好的面料的選擇是非常必要,甚至事關公司企業的發展大局。

(2)工作服色彩不宜多

工作服的很大特點就是具有高度的統一性,如果工作服的顏色過于繁雜,對企業形象會造成不利,甚至對企業員工都會造成頭暈目眩的感覺,因此,工作服的色彩不宜多。

(3)使用功能

這主要是針對一些特殊的行業,比如要防腐,防酸,不能讓化學物質侵害身體,為此不管是作為驗收方還是做為制作方, 都要做好監督的色,以免造成更大的危害。

(4)洗滌方法

一般情況下 ,服裝在陽光下暴曬都是極為不合適的,極易造成退色,作為工作服也是這樣的。工作服定做不僅要考慮到外在的還要考慮其內在以及后期的維護洗滌工作,缺失以上任何一方面都是不合適的,否則工作服的效果將會大打折扣。

定做工作服帶來不一樣的工作體驗

定做工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計.或對經營.或對市場.或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計.生產.經營.銷售.使用定做工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。

　　定做工作服是為工作需要而的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供很佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。其實，穿定做工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。

訂做企業工作服為什么要做呢

1、企業工作服能夠反映員工的精神風貌，直觀的體現出企業的文化。一個企業只有萬眾一心，心往一處使，才能更好的發展。好的企業工作服從側面體現了企業聚合力，也可以看出企業對員工利益的關心與維護。

2、獨特的企業工作服，也是企業價值觀的一種體現。比如深色系的工作服就體現了企業穩健端莊的作風。再比如，如果顏色和款式的設計都比較突出大膽，色彩不合常規，就會體現出這個企業比較注重等等。

通過訂做企業工作服，在一定程度上，人們也是可以讀出企業信譽、服務質量等方面的信息。因此，工作服是企業對外的一個形象，能夠傳遞出企業文化相關的信息給大眾，從而加深大眾對企業的認識，留下深刻的印象。

工作服設計要考慮到哪些方面？

1、針對性

工作服設計基本的原則是針對性，不同的行業、不同的工作環境甚至不同的崗位身份，所穿的工作服都是不一樣的。工作服設計需要針對不同的行業、不同的人群進行特有的設計。行業會有行業的操作要求、穿著規范、使用地點等、使用時間等，所以工作服設計的針對性就顯得極為重要。

2、經濟性

工作服設計需要考慮到經濟性的，有些行業穿工作服是為了統一，并不注重工作服本身。所以工作服設計選用的面料、款式、工藝等，都需要具有合理的價格性能的。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

3、審美性

隨著時代的不斷進步，工作服也在漸漸轉化風格，不在拘泥于老土的設計風格，反而越來越趨向于流行服裝，做員工下班也愛穿的工作服的口號，逐步已經打響，并且也在工作服的設計中不斷體現。