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發布時間：2020-07-26 15:33
2019年年會創意節目類型，必須要有這幾樣！
1、模仿流行歌舞
年會節目當然不能少了歌舞秀表演了，比如韓國的歌舞秀，雖然對跳舞水平要求比較高，但氣氛熱烈，可以請相應的演繹團隊來表演
2、歌曲串燒
年會可以把經典歌曲串燒在一起，選擇經典歌曲的時候盡量結合公司同事都自己熟知的，這樣在年會節目上大家一起配合唱，場面也是非常壯觀的。
3、小品
結合2018年電視劇等熱點，來一場模仿劇中表演。相信在座的80、90后的員工都會喜歡這樣的創意節目。不過這可需要一定的功力來策劃節目，也是前期比較費神。中期還要彩排...
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩！
我們就敢做！
——氫道團建
團隊建設執行力如何提高
執行力決定了一個團隊的最終結果，那如何讓提高團隊建設中的執行力呢
一、單位要明確各部門目標 ，規范個人職責。執行人員必須明確為實現總體目標自己的職責是什么。
二、行為要有標準，防止錯誤導致目標實現的拖延。應該對執行人員進行執行前交底安排，讓執行人員明白自己要做什么？做到什么樣？才能確保目標一致，執行到位，防止錯誤導致目標實現的拖延。
三、按能力定崗，提高執行人員的素質和辦事能力是提高執行力的重要途徑。任人唯賢，知人善任。
四、要對執行人員的執行結果定期檢查、及時糾偏
五、建立一個良好的環境，加強合作與溝通，提高整體執行力。有效的協作與溝通是提高整體執行力的核心所在。
做到這些團隊最終會取得一個不錯的成果。
氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！
團隊建設包括哪些
第i一：人才是團隊最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人，是團隊最寶貴的資源和資本。
第二：尊重人，為優i秀的人才創造一個和諧，富有激情的工作環境，是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點.
第三：我們尊重每一個員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權力。
第四：打造培養自己的管理團隊，是公司人才理念的具體體現，讓每一個員工都成長為全面發展，能獨擋一面的綜合性人才，是企業一項重要使命.
第五：我們倡導健康豐盛的人生，工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。
第六：學習是一種生活方式.希望每一位員工，以空杯的心態，培養自己的學習能力，迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質。
氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！
還在參加這種團建嗎？
隨著80 90后的新星們閃亮登場，老套的團建方式已經不能滿足他們的“特殊癖好”了，嘿，你還不信！說說，你們家團建是不是這樣干過的？
沒事兒就關黑屋，開開小會，搞搞培訓，整得人昏昏欲睡……
一年一次的年會，吃飯5分鐘，領導講話兩小時，讓我們怎么交流？
獲得上級批準，可以出去浪了，最后因為場地費用太高，安排在公司小房間了。
聚餐AA就算了，一言不合就要上臺來個表演，不要讓我上去出丑好么？
好不容易可以組團出去玩兒了，嘩---一盆冷水潑下來，原來是超級boring的戶外拓展訓練。
我們要自救，我們要創新，我們需要真正有趣又有效的團建方式拯救自己！
