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發(fā)布時間：2020-07-27 10:47
后者認為股東的有限責(zé)任是指股東通過對公司負出資義務(wù)，從而對權(quán)人負有間接責(zé)任。換言之，股東的出資是對公司的直接責(zé)任，但這種責(zé)任和權(quán)人之間具有一定的聯(lián)系，它對權(quán)人來說是一種間接責(zé)任。[5](P7）無論是直接責(zé)任說，還是間接責(zé)任說，都將股東有限責(zé)任誤解為股東對公司權(quán)人所負的責(zé)任。既然公司與股東各為獨立的民事主體，公司務(wù)自不應(yīng)由股東負擔(dān)，而股東對公司權(quán)人所負的有限責(zé)任問題亦無從談起。何況，原則上每一民事主體都應(yīng)對自己的務(wù)負無限責(zé)任。
公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準則。公司的管理制度有助于維護工作秩序，提高工作效率。
公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準則。公司的管理制度有助于維護工作秩序，提高工作效率。
財會人員都要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、報帳。
