高企認定代理誠信企業「在線咨詢」

 一個高新技術企業必須要有自主的核心知識產權。而核心知識產權分為I類和II類。這就要求企業需要盡早梳理旗下目前的知識產權情況，如果未達標，就應該及時利用現有符合申請條件的知識產權，查缺補漏、提前布局。高企認定條件中明確規定研發人員要占企業當年職工總數比例要在10%以上。所以企業應當對人力資源進行專業系統的規劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發展的需求。

 高企認定以三年為期，考察企業的知識產權、科技成果轉化能力、研發組織管理制度水平及成長性，從各方面來評審企業的現有技術水平及未來發展潛能，并篩選出滿足高企認定要求的企業給予政策上的優惠和獎勵。高企認定導致申報結果不理想，建議企業在準備認定材料過程中結合自身研究開發項目、產品、專利技術等來選擇對應的領域，做到研發項目、產品、專利、領域的四點統一。

 高新技術企業一直是一項硬核資質，無論是在減稅、融資還是申報補貼上都極具性價比。往年專家評審時都會否定一部分企業的低水平研發項目或編造的不切實際的前沿項目，與之對應的研發費用、成果轉化也被剔除，危及申報結果。高企認定建立符合企業情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發與成果轉化熱情。