企業(yè)員工拓展訓練方案推薦

成都拓展培訓

第三力量拓展培訓與其他拓展培訓的區(qū)別

       第三力量人認識到了第三力量對于個人和組織成功的關(guān)鍵性作用，憑借先l行后知”的體驗式培訓手段，“第三力量”的全新培訓理念，“五階段課程體系化”的人才培養(yǎng)計劃，助力企業(yè)和個人提升第三力量，創(chuàng)造美好生活。

成都第三力量訓練技術(shù)有限公司（第三力量訓練機構(gòu)）成立于2004年10月，是致力于體驗式培訓的專門機構(gòu)。拓展訓練發(fā)現(xiàn)團隊的機能障礙一個卓越的團隊，始終是自信的，否則很難有戰(zhàn)斗力。第三力量人認識到了第三力量對于個人和組織成功的關(guān)鍵性作用，憑借先l行后知”的體驗式培訓手段，“第三力量”的全新培訓理念，“體系化”的人才培養(yǎng)計劃，立志帶給學員第三力量提升訓練服務。幫助廣大企事業(yè)單位提升團隊意識、掌握團隊管理技術(shù)、建立好的團隊文化，幫助現(xiàn)代人在成就團隊的同時成就自己，使自己真正成才。

成都戶外拓展運動

戶外拓展項目之——蕩木橋

該項目距離地面10米左右，由七個蕩木組成，

空中蕩木橋

連接蕩木的是經(jīng)過熱鍍鋅處理的鏈條，然后由斷件將其和橫梁連接到一起，受訓人員要求從蕩木的一段走到另一端。

訓練目的:鍛煉一個人的意志及處事不驚的態(tài)度。

流程

第壹步:體驗 :此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。

第二步:分享:有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。

第三步:交流:分享個人的感受只是第壹步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

第四步:整合:按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結(jié)果

第五步:應用:蕞后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。

成都拓展訓練培訓公司

訓練介紹

 拓展訓練起源于第二次世界大l戰(zhàn)。擁抱自然，挑戰(zhàn)自我，能夠培養(yǎng)個人的毅力、團隊之間合作精神，提高野外生存能力，深受青年人的歡迎。當時，盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲l擊。在船只被擊沉后，大部分水手葬身海底，只有極l少數(shù)人得以生還。英國的救生專家對生還者進行了統(tǒng)計和分析研究，他們驚奇的發(fā)現(xiàn)，這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手，而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經(jīng)過一段時間的調(diào)查研究，了解情況，專家們終于找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關(guān)鍵在于這些人有良好的心理素質(zhì)。于是，提出“成功并非依靠充沛的體能，而是強大的意志力”這一理念。