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              發布時間:2020-10-27 19:16  
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              視頻作者:青島中實國聯檢測認證有限公司







                     中實國聯檢測認證有限公司(CLNU)是一家為客戶提供實驗室規劃、認證認可咨詢、運營管理、技術培訓等一站式服務的企業 。公司先后為中科院聲學研究所、中海油煉油化工科學研究院、西交檢驗檢測、青島威奧軌道、北京航聯科海、青島容廣電子、山東成通檢測等科研院所、企業提供了實驗室認證認可咨詢服務,組建了由各領域評審專家組成的核心咨詢團隊,積累了豐富的咨詢服務經驗,充分發揮了實驗室管理與技術咨詢指導的作用。




                     咨詢案例——中科院聲學研究所北海站聲學檢測中心

                     該聲學檢測中心隸屬于中科院青島分所北海研究站,屬于事業單位法人的內設機構,經其法人授權具備申請CNAS實驗室認可的資格,檢測中心具備消聲水池、全消聲實驗室、半消聲室、管道消聲實驗室、隔聲實驗室等專業配套設備設施,在中實國聯咨詢老師的指導下,建立了符合CNAS認可的管理體系,規范了實驗室質量與技術管理運行,順利取得了CNAS認可資質。


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                    中實國聯是一家專業從事實驗室認證認可咨詢服務的公司,可為您提供CNAS認證、CMA認定、實驗室認可等服務。

                     根據CNAS-CL01認可準則的要求,申請CNAS認證的實驗室應當做好方法驗證,那么怎么進行方法驗證呢?



              首先,從概念上看,“驗證”是指提供客觀證據證明給定項目滿足規定要求。

              其次,從對象上看,驗證的對象是標準方法(一般是指國際標準、區域標準、國際標準或技術組織/有關科技文獻/期刊中公布的方法)。

              再次,從目的上看,驗證的目的是看實驗室/檢驗檢測機構是否有能力按照標準方法開展相關活動。

              從次,從方法上看,驗證是從人、機、料、法、環、測等方面去驗證實驗室是否有能力滿足方法要求。

              zui后,從時效上看,驗證的時間有效性要依據標準本身的有效期,如標準更新要重新驗證。


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                     中實國聯檢測認證有限公司是您申請CNAS認可、CNAS認證的可靠選擇!

                     授權簽字人是申請CNAS認可實驗室的重要崗位人員之一,授權簽字人是由實驗室提名,經認可機構考核合格后,在認可機構授權的能力范圍內簽發帶有認可標識(CNAS)的報告或證書的人員。



              授權簽字人應具備哪些條件?

              a)應具有中級及以上專業技術職稱或者同等能力;

              b)具備從事相關專業檢驗檢測的工作經歷,掌握所承擔簽字領域的檢驗檢測技術,熟悉所承擔簽字領域的相應標準、規程或技術規范;

              c)熟悉和掌握有關儀器設備的檢定/校準狀態;

              d)應熟悉和掌握對簽字范圍內所使用的檢驗檢測設備測量的準確度和(或)測量的不確定度,并符合檢驗檢測相應的標準、規程和規范要求;

              e)應掌握本檢驗檢測機構運作情況,特別是與檢驗檢測過程密切相關的各程序接口和相互之間的關系;

              f)應熟悉在管理體系中的職責和權限;

              g)熟悉檢驗檢測報告或證書簽發程序,具備對檢驗檢測數據、結果做出評價的判斷能力;

              h)熟悉檢驗檢測機構資質認定相關法律法規的規定,熟悉檢驗檢測機構資質認定相關標準及其文件的要求。

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                    中實國聯專業為您提供實驗室CNAS認證咨詢,是您CNAS認可取證的可靠選擇。

                    人員管理作為實驗室日常管理的重點環節之一,其中包括人員培訓、人員檔案、人員能力評估、人員監督與授權等方面的管理。




                     實驗室人員培訓技巧

              實驗室應確保人員的培訓及繼續教育,培訓內容應包括但不限于:

              1)質量管理體系,包括認可準則、應用說明、體系文件、記錄表格等;

              2)工作過程,本崗位職責、檢測項目操作規程、檢測設備操作等;

              3)技術方法,檢測方法要求、檢測方法操作規程等;

              4)法律法規,相關領域法律法規、上級文件規定等;

              5)安全,人員安全、消防安全、實驗室安全等。

              人員培訓應制定和實施相應的管理程序,制定年度培訓計劃,組織內部培訓,參加外部培訓,做好培訓評價,應當注意培訓應有針對性和目的性,及時識別培訓需求,確保培訓效果。

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