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國家大力支持家政行業

國家政策大力支持，家政行業未來可期前段時間，國家發改委聯合商i務部，發布了《家政提質擴容36條具體指導意見》

意見分為以下幾大塊內容:

一、人才培養以及清晰職業發展路徑

二、加強家政從業人員待遇福利保障，采取鼓勵措施讓大家不在老眼光看待這個行業。

三、對于家政企業，鼓勵兩種模式，員工制模式和平臺模式。

四、服務標準化，服務質量三方認證。

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現市場需要越來越多的家政講師培訓學校培訓講師，但同時對家政講師培訓學校講師的要求越來越高

成為家政講師培訓學校講師的標準：

（1）研發課程∶能結合公司需要，獨立研發課件，并進行授課或傳教?

（2）授課技能∶能獨立授課，能合理運用不同的培訓方式，有效的展開培訓

（3）培訓執行∶能制定培訓計劃，根據培訓計劃執行培訓目標?

（4）課程復i制∶能復i制并能熟練講授非自己所研發的課程?

（5）活動策劃∶ 能獨立策劃培訓中的活動，擁有策劃能力?

（6）活動組織∶能根據活動要求組織活動，并能很好的控場??

（7）團隊管理:  擁有團隊管理能力

（8）培訓滿意度∶培訓人員工對于培訓的滿意度

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如何做一位出色的講師呢？首先應該樹立正確的培訓態度

要態度自然、真誠、信心、活力、熱誠。

要做你自己，堅持對的立場。

要將注意力放在學員身上、注意去聽、認識他們的名字。

要做到準時、守承諾。

要記住稱贊的力量，不要吝嗇對學員的夸獎與鼓勵。

樹立好的正確的培訓態度，講師上課輕松愉快，事半功倍。

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如何精彩的開場和結尾

　　開場

　　簡短的歡迎、介紹、引起興趣、課堂規則，參與的氣氛、簡述課程目標。

　　如果前面5分鐘沒有吸引學員，這場培訓會比較費勁——破冰在這方面會幫你開路——

　　1)      直接法（助教介紹后，向學員謝禮，然后說，學員朋友們今天讓我們共同學習課程）。

　　2)      沉默法（講師比較緊張，宜采用，保持幾分鐘沉默，掃視臺下；緩解情緒同時，并組織語言）。

　　3)      詢問法（學員狀態慵懶，早上培訓、夜晚培訓；吃了嗎；困了嗎？累了嗎？餓了嗎？然后，說：我和大家一樣，不過）。

　　4)      震懾法（講師健步上臺，面向全體學員，大聲詢問：我想請問在座諸位我們今天上的是什么課？你們準備好了嗎？學員回答遍裝作未聽到，第二遍借助手勢，裝作努力傾聽狀，第三遍和學員一起喊準備好了。然后說：我也準備好了，請學員朋友們尊重老師的勞動，我也盡量努力，讓我們使今天的培訓課圓滿的開展，取得的培訓效果）。