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團隊戶外拓展引導學員積極分享是實踐體驗理論的有效形式，體驗式教學強調學員的探究活動，提倡分享學習。拓展培訓可以幫助企業更好的提升其團隊合作的能力。這一種拓展培訓是通過一系列的活動去更好的塑造團隊的活力，更好的推動組織的成長。不僅企業和中小學生適合參加拓展訓練活動，并且對于很多事業單位以及政府部門來說，他們也應該經常組織員工以及工作人員參加這種拓展訓練活動。

拓展訓練通過隊員身體的接觸去實現團隊之間的感情信任，培養學員換位思考的意識。在我國，拓展訓練及體驗式培訓理念和方法正在被越來越多的普通民眾所熟知，戶外拓展訓練也是他們樂于接受和選擇的培訓方式。拓展訓練是一種為達到既定目標所顯現出來的自愿合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象。

參加戶外拓展訓練能提高企業員工的綜合素質，通過戶外拓展訓練，員工的主觀能動性能得到充分的發揮，員工是戶外拓展訓練的主體。拓展培訓可以幫助企業更好的提升其團隊合作的能力。這一種拓展培訓是通過一系列的活動去更好的塑造團隊的活力，更好的推動組織的成長。拓展訓練有目的地為學生設置一些困難，讓學生在經歷后發現自己還有這方面的潛能，從

 拓展訓練對于現代企業發展具有重要的意義，對員工心理以及身體還有潛能進行專業的訓練和培養。拓展訓練應該具有良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。參與戶外拓展訓練主要目的是使他們身體素質得到鍛煉、身心得到放松的同時，團結協作精神、集體主義精神得到同步培養，從而提高工作效率，獲得更大的經濟效益。