人力資源管理網優惠報價,聯吉厚信代理服務

人力資源業務外包在世界范圍內漸成風潮，正是基于這種管理形式它有如下優勢：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用〈包含遣散費、退休金等〉及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力派遣等，即勞務派遣單位根據用人單位需要，派遣符合用人單位條件的人員到用人單位工作。

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

　人事代理 是一種人力資源外包，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

人事代理服務：

社會保險服務社?；鶖祵徍?計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠

住房服務社?；鶖祵徍?計算/申報/繳納、帳戶轉移、/支取指導與協助辦理工資服務工資發放、個稅申報服務員工檔案服務為員工提供統一的存檔服務

　　勞務派遣是指派遣單位根據用工單位的要求，與用工單位簽訂派遣協議，由派遣單位將勞動者派往用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系。勞務派遣涉及三方法律關系：派遣公司（用人單位）、被派遣員工（勞動者）、被派遣單位（用工單位）。除核心業務外的完全業務外包即非核心業務全部“外包”，本企業只從事具有競爭優勢的核心業務。

本公司專業從事勞務派遣、勞務外包服務，人力資源代理外包，企業管理咨詢與培訓的綜合性人力資源管理服務機構。公司擁有長期從事勞資管理的專業人才，并與多名學者專家友情鏈接，可為各類合資、大中小型企事業單位、工業單位、政府單位提供良好的政策咨詢、企業管理、流程再造、財務投資、管理培訓和勞務派遣、招聘、培訓服務。包括：各類技術人員、廠企員工、專工、文員、行政管理、營銷人員、客服人員及其他各類人員等。全球范圍業務外包在世界經濟范圍內競爭，企業必須在全球范圍內尋求業務外包。也可承接勞務外包服務。