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發布時間:2020-11-16 09:49  





高企認定是國家對于具有一定科技創新水平和創新潛力的企業制定的扶持政策,以達到促進各行業技術水平發展的目的。高企認定工作指引指出企業創新能力評價體系中研究開發組織管理水平評分占比20%,這就要求企業在日常研發過程中對研發流程的梳理、管理制度的執行、獎勵政策的體現都要明確規范。高企認定是一項復雜的工作,要經過層層篩選,復合各種申報條件,才可進行申報。
企業在獲得高新技術企業資格后,在其資格有效期內應每年5月底前通過“高新技術企業認定管理工作網”,報送上一年度知識產權、科技人員、研發費用、經營收入等年度發展情況報表。高企認定條件中明確規定研發人員要占企業當年職工總數比例要在10%以上。所以企業應當對人力資源進行專業系統的規劃,建立健全的人力資源體系,以此滿足公司和員工發展的需求。
高企申報前,應該全方面梳理企業的知識產權狀況,如果知識產權情況不達標,則應該及時的利用現有的符合申請條件的知識產權,查缺補漏,提前布局。高企對企業的要求大約如下:不低于10%的研發人員,近三年研發費用不低于4% (營業額達到兩億以上的企業)或5% (營業額兩億以下的企業),近三年的年度審計報告,企業創新能力評價分在70分以上。
高新技術企業,是指在《國家重點支持的高新技術領域》內,持續進行研究開發與技術成果轉化,形成企業核心自主知識產權,并以此為基礎開展經營活動,在中國境內(不包括港、澳、臺地區)注冊的居民企業。專利等知識產權的數量和質量是企業認定和復審高新技術企業的重要指標,也是一票否決指標。高企認定要求企業擁有核心知識產權,通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式獲得,并對其主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用。