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定制工作服具有提升員工凝聚力的作用

團結就是力量這是流傳已久的成語，一個成功的企業只有把員工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目標。而統一工作服能讓員工更能體會到企業是一個團體，才能更好的調動員工的工作積極性、同時加強員工的參與度和自豪感。當員工穿上工作服時，能讓員工立馬意識到自己是處在工作狀態，這樣的情況下，能讓員工表現的更加自律，更加專業和更加規范自己的行為。3、絲光棉面料：這種棉類是以棉為原料，經過各種特殊的加工工序，制成光潔亮麗、柔軟抗皺的高品質絲光紗線。這時員工的工作狀態已經不僅僅體現在精神層面上的東西，更能體現出一個企業獨特的文化建設。

隨著時代的發展，各行各業對于企業文化及團隊精神的需求日益提升。各大企業的老總和老板都領悟到了統一工作服的重要性，于是他們紛紛找各種大大小小的生產廠家定做統一的制服、工作服。但是員工們是真的心甘情愿的穿工作服嗎？

1、工作服一定是要適合行業的，比如傳統餐飲行業是統一的純白色系服裝，而工業行業的工作服則是偏向深色系。這些都是根據行業的需求決定的，色系是統一了，但是樣式其實可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會更加容易接受工作服。2、校服應結合校園整體建筑風格色調或辦學理念，選擇以色調款式或特殊工藝來彰顯學校特色，避免撞衫。

2、工作服是需要適合身材的，現在大部分工作服都是上下一身的套裝，而因為員工的身材不統一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，這種問題導致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一個很大的問題。

3、工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適，但是因為有的廠家為了追求利潤，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會使員工們穿著不舒適。

很多企業在定購工作服時也逐漸改變了觀念，不再一味地只考慮價格因素，員工的意見與喜好也被考慮在內，這確實是一個好的轉變。

1、夏季天氣炎熱難耐，衣服若是稍不舒服的話，人的心情就會很煩燥，肯定是會影響工作效率的。所以，作為夏天穿的工作服，一定是要柔軟舒適，吸濕性好，透氣性好，這樣，能夠快速的幫助人體汗液排出，不至于人稍稍一活動出點汗，就黏黏的粘在身上會很不舒服的。1、蕞好用手洗襯衫，實在要請洗衣機幫忙，一定記得把它放入洗衣袋。

2、作為工作服也是要美觀大方的。21世紀，互聯網信息化時代，人們的物質文化生活都比較豐富，對美的追求也比較高，而工作服展現的不僅是個人形象還關乎著企業風采與形象，所以也必須要滿足大家對美的需求的。因此我們工作服廠家在設計上也做了很大的改進，結合現下一些時尚流行元素在內，比如說拼接、撞色等等，讓工作服更加時尚化、休閑化。這種工作服不僅要考慮到工人的作業是否順手，還要考慮到人身安全問題。甚至，在外形的設計上也比較多元化，不再只局限于之前那些臃腫肥大、古板呆傻的工裝款了，像現在很多公司都會采用的T恤、POLO衫、衛衣甚至運動服的款式，冬季的沖鋒衣、羽絨服等這些多樣化工作服的運用就很好，既可以區別于一般的工作服，也更加時尚美觀，當然了，也都是現在我們企業中大多數員工心目中喜歡的工作服。