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定制員工職業裝需要注意哪些問題?

　如今大一點的企業都會有屬于自己的職業裝，員工身上穿的職業裝不僅代表著自己的形象，也代表著企業的文化和形象，如果面料抵擋、款式難看，那么別人對這個企業的印象就要扣掉很多分數。因此企業在選擇定制員工職業裝的時候一定大意不得，對款式的、面料以及實用性的選擇都需要考慮進去，而如果企業能夠找到一個好的職業裝生產廠家，那么這些問題都能夠輕松解決。

工作服設計基本的效果

每一職業都有其不一樣的工作服，因為工作服對工作有輔佐效果，對勞動者起到防護的效果，在挑選工作服時要挑選適合自個也適合其工作的工作服，這樣工作服起到其真實的效果，工作服才會完成的愈加順暢，才能非常好的進步工作效率。工作服設計基本的效果即是在工作中對勞動者起到防護效果，使其更有利于工作，即便利工作，而彼此的，對商品也是確保清潔與質量的前提，還有一個較為重要的即是進步工作者的勞動效率。一件專業的定做工作服，應當能在任何雜亂惡劣的環境條件下都具有這些特色，以確保勞動者的安全與商品的質量。這在農業生產中尤其能表現出來，在人口數量不斷添加尤其在我國，提高農商品產量變得愈加重要。

職業裝的概念是從歐美國際流傳而來的

1、標識性。現代職業裝的概念是從歐美國際流傳而來的，在歐美國家，職業裝的單詞是uniform ，即統一的形，是代表著一個單位、機構、公司的團體或是身份象征，有利于區別不是這個團隊的人，具有很強的標識性。

2、具備實用性。要有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。

3、具有藝術性，不僅個人穿著要顯現優美的體態特征，彌補人體美的不足之處，職業裝還要傳達出行業、企業的形象，職業裝與工作環境．服務質量一起，構成了行業的整體藝術形象。優雅的工作場所．時尚得體的職業裝，加上標準規范的親切服務，是服務行業統一的藝術形象，這種整體美的效果對提高行業的度．促進銷售．增強企業的凝聚力都不可或少。