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建筑企業申請資質的時候要數

建筑企業申請資質的時候要數人員成材料準備工作更為繁瑣。比如：人員證書“建造師”“技術人員”“技工人員”“經營負責人的任職文書”“職稱的證書”等等證件的材料，由于建筑企業資質在人員方面的嚴格要求，按照資質管理規定，審核材料中人員證書是企業申請建筑企業資質的重要材料之一。企業誠信是公司的生命線，許多公司想要節省成本并采取不合法的方式獲得資質，這樣的后果是非常地嚴重的。因此，當企業招聘人員的時候，直接招聘符合業績要求的人員，以防因為人員證書的問題導致資質的申請失敗。

建筑工程施工總承包的資質三級資質

每個建筑企業資質的標準對辦理所需人員都有明確的規定，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。簡單來說，需要人員的學歷、專業、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業與崗位要求不一致，其他方面如從業資歷、個人業績等條件符合要求也可以。例如：建筑工程施工總承包的資質三級資質，要求建造師為建筑工程、機電工程專業。二級及以下專業企業資質審查一年兩次，申請資質的企業在向建設行政主管部門提交資料六十日內完成。技術負責人具有從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格；中級以上職稱人員具有建筑工程相關專業。

建筑企業資質的申請失敗的其他問題

工程業績是指建筑企業在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，比如中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。值得注意的是：申報建筑七月七資質的建筑企業，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業工程業績申報。導致建筑企業資質的申請失敗的其他相關問題有：企業凈資產、注冊建造師、材料等等。申辦資質，企業需要在資產、人員、業績等方面滿足資質相關標準的要求。企業凈資產要符合資質的標準要求，并在辦資質前完成注資，否則可能影響資質的申請；辦資質需要的注冊建造師數量要達到標準要求的數量；辦資質材料要嚴格按照要求進行準備。