鑄造行業(yè)人才缺失？——千萬老板的心聲

  鑄造行業(yè)中，58%的企業(yè)急缺熔煉工人，20%的企業(yè)缺少造型工，46%的企業(yè)缺少專職鑄造工程師，49%的企業(yè)缺少鑄造工藝員，34%的企業(yè)缺少質(zhì)檢員和專業(yè)管理人員，人才缺失的現(xiàn)象在鑄造行業(yè)已經(jīng)司空見慣了。

一、行業(yè)發(fā)展境況不佳，導(dǎo)致人才流失

    近年來全球行業(yè)的不景氣沒知識鑄造產(chǎn)業(yè)不斷萎縮和消沉，許多企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)甚至倒閉，但是鑄造原材料價格卻上揚，企業(yè)利潤急速下滑。人才的待遇及發(fā)展方向受挫，市場需求的多樣化，跳槽、改行的技術(shù)骨干日益增多；

二、院校培訓(xùn)機構(gòu)的縮減，導(dǎo)致高素質(zhì)人才缺乏

   20世紀(jì)50年代至90年代國內(nèi)有50多所高等院校設(shè)立了鑄造專業(yè)，是培養(yǎng)鑄造人才的主渠道。但隨著教育改革，拓寬專業(yè)面，***專業(yè)目錄中已無鑄造、焊接、鍛造等等專業(yè)。大多數(shù)學(xué)校不再設(shè)立鑄造專業(yè)，鑄造專業(yè)畢業(yè)生已很少，再加上一些大中型企業(yè)忙于生產(chǎn)，廠辦學(xué)校有下降趨勢，從而造成鑄造專業(yè)新人才來源日益困難；

三、工作環(huán)境惡劣，從業(yè)的積極性不高

    大部分企業(yè)的生產(chǎn)一線時刻面臨著高溫、噪音、刺鼻氣體、粉塵、工作環(huán)境差的考驗。加之，當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)改革不斷的深化，人民的生活水平不斷的提高，畢業(yè)生就業(yè)選擇的自由度比較大，鑄造企業(yè)的待遇優(yōu)勢又不夠明顯，這在很大程度上沖淡了年輕一代從事鑄造行業(yè)的積極性和熱情；

四、鑄造人才的老齡化，鑄造技術(shù)青黃不接

    目前，老一輩的鑄造專家人才，大部分已步入暮年，急需將畢生所學(xué)教授給新一代，但鑄造骨干流動性大，專業(yè)院校培養(yǎng)的人才少，人才從業(yè)熱情不高，專業(yè)性要求嚴(yán)等因素，造成了技術(shù)傳承的苗子少等等，致使鑄造技術(shù)培訓(xùn)無門，傳承無人的尷尬情況。

    老一輩鑄造人才說過：鑄造和機械行業(yè)是一個偉大的行業(yè)，是所有行業(yè)的基礎(chǔ)，里面的學(xué)問需要花費很多的心血才能領(lǐng)會，是值得我們努力的行業(yè)。