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選擇工作服輔料的注意事項

對于工作服來說，輔料是蕞容易被忽略的，但越是容易被忽略的地方，也越是應該引起注意，好的工作服，面輔料、包括做工都是要好的。比如有防靜電工作服、防塵工作服、防水工作服、防酸堿工作服、電焊工作服等等。如果顧此失彼，也就不能稱之為好工作服了。舉個列子說，一條YKK拉鏈是普通拉鏈價格的5倍，一副好的按扣開合10000一次不會有任何變化，好的襯布洗100次也不會變形。但如果一件工作服拉鏈三天兩頭壞，扣子用用就掉了，那么這件工作服無論用有多好的面料與做工都是沒用的，它和穿一兩年幾乎不出問題的工作服對比，帶給員工的感受、展示給外界的形象都是截然不同的。

說到職場裝，我們的腦海中第壹時間的反應就是知性、正式。在職場中，人人都打扮的衣冠整潔，都穿上了職業裝，大家都坐在自己的辦公領域做著自己分內的工作。

為何工作的時間都要穿職業裝呢？我們來看一下對比，如果一個職場中大家穿得跟去菜市場買菜的一個打扮是不是非常的松垮，雖然這樣的穿著非常舒適，讓我們可以伸展自如，但是在工作的場合中會顯得非常不合群。

而專業的職場裝，從內而外，從上至下的打扮都能體現出非常整潔、干練、精神。一眼望去，所有人都穿的非常正式，工作時都會非常有干勁。

隨著時代的發展，各行各業對于企業文化及團隊精神的需求日益提升。各大企業的老總和老板都領悟到了統一工作服的重要性，于是他們紛紛找各種大大小小的生產廠家定做統一的制服、工作服。但是員工們是真的心甘情愿的穿工作服嗎？

1、工作服一定是要適合行業的，比如傳統餐飲行業是統一的純白色系服裝，而工業行業的工作服則是偏向深色系。這些都是根據行業的需求決定的，色系是統一了，但是樣式其實可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會更加容易接受工作服。（2）服裝的主要縫接部位有無色差，上、下、左、右同部位有無色差，上下裝間有無明顯色差。

2、工作服是需要適合身材的，現在大部分工作服都是上下一身的套裝，而因為員工的身材不統一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，這種問題導致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一個很大的問題。

3、工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適，但是因為有的廠家為了追求利潤，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會使員工們穿著不舒適。