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發布時間：2020-11-12 09:58
如何分配保安員的工作
今天要跟大家說的是我們保安公司是如何分配保安員的工作，讓他們互相合作并且團結一致，我們總結了這三步給你們了解一下。
一、基礎要“牢”。當前，新入隊的保安員安全意識較淡薄，安全知識匱乏。因此，基層骨干應大力組織新隊員學習保安業務知識，讓他們逐步增長安全常識，增強安全意識，不論安全情況如何改變，都要警鐘長鳴，時刻不放松。否則，身處安全“漩渦”的保安員難免不發生意外。
二、信息要“靈”。一些分隊位置偏僻，個別保安員對自身要求不嚴，和分隊長“捉迷藏”、“打心理戰”、暗地違規。這時，就要求分隊長對信息反應要靈敏，通過詢問、觀察、調查等多種手段，準確掌握隊員的思想狀態和異常舉動，即使發現、制止、避免各類安全事故的發生。
三、解決要“實”。只有實實在在解決問題，解決問題不能敷衍，要責任到人，這樣才會有紀律。
保安服務的具體內容
保安服務的規范化、科學化、提高保安服務水平，維護經營者和客戶單位合法權益的目的出發，結合保安服務業的實際情況和需要，提出了保安服務操作應達到的具體要求。
一、范圍。本標準規定了保安服務質量應達到的基本要求。
二、 定義。本標準規定的保安服務及服務種類采用下列定義。
１ 保安服務。依照法律、法規和國家關于保安服務的政策、規定，根據客戶的環境特點和要求，按照保安服務合同約定，采取巡邏、門衛、守護、押運、技術防范等形式，為客戶提供保衛安全的相關服務。 ２、 巡邏服務。保安人員對特定區域、地段和目標進行的巡查、警戒的服務業務。
３ 門衛服務。保安人員對客戶單位出入口進行把守、驗證、檢查的服務業務。
４ 守護服務。保安人員對特定的目標進行看護和守衛的服務業務。
５ 押運服務。保安人員采取隨財物守衛方式，保衛客戶財物運輸安全的服務業務。
６ 技術防范服務。保安人員運用科技手段和設備，為客戶的區域和目標，設計、安裝各種報警器材并定期維護，提供接警、先期處警和其他相關的技防服務業務。
保安員入職要求
1、保安員入職必須提供本人資料，并保證信息的真實、有效、合法，對所提供材料負法律責任，對因提供材料不實造成的損害負全責。
2、入職前必須無違規經歷，如有隱瞞，須承擔相應的法律后果，并接受公司規定處理。
3、入職時必須保證身體健康，具備從事保安行業的身體條件， 如有隱瞞傷病造成個人和服務企業損害,由保安員個人負全責。
4、必須遵守國家法律和公司規章制度，遵守服務單位規章制度，接受公司和服務企業的雙重管理，如有違反公司管理規定須接受公司規定處理。
5、必須服從公司勞務派遣安排，服從值班安排，尊重領導，團結同事，工作認真負責。
6、保安員入職必須經過業務學習培訓，學習公司管理規定，知悉工作性質及特點，對可能發生的意外和人身傷害風險有預判和應對能力。
7、保安員試用期為3個月，試用期內不享受公司的福利待遇。
8、保安員入職前需統一購買保安制服，可在當月工資中扣除所購買的服裝款，如入職當月工資不足以扣除的，將服裝歸還或補齊服裝款。
