南京緩繳職工醫保政策，代辦南京社保公司，南京五險一金代買

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關于階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知政策解讀

一、實施階段性緩繳的用人單位范圍

    參加我市職工醫保的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶。其中，中小微企業具體標準參考《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）執行。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。

二、實施方式和期限

    2022年7月至9月，對符合條件的中小微企業等用人單位實施緩繳3個月職工醫保單位繳費（含生育保險費，下同）。緩繳期間免收滯納金，階段性緩繳的職工醫保單位繳費，原則上應于2022年12月底前繳納到位。參保單位可根據實際，申請提前結束緩繳，并補繳緩繳費用。參保單位依法注銷的，應當在注銷前補齊緩繳的醫療保險費。

三、參保人權益

（一）緩繳期限內，參保單位應依法履行代扣代繳職工個人繳費（含大病醫療救助費）的義務，正常申報職工醫保費信息，確保職工連續參保，個人權益連續記錄。參保人員正常享受醫保待遇，按規定劃撥個人賬戶。

（二）對緩繳前已欠費的參保單位，緩繳期間履行繳費義務的，參保人員按規定正常享受醫保待遇。

（三）緩繳期間視同參保人員足額繳納職工醫保費，參保人員可按規定辦理離職、醫保關系轉移、退休人員待遇享受等；緩繳期結束后，參保單位應為其補齊緩繳的職工醫保單位繳費。

四、經辦服務

    實行“免申即享”經辦模式。依據市統計局提供的企業劃型信息，符合緩繳條件的參保單位無需提出緩繳申請即可享受緩繳政策；現有統計信息與參保單位實際劃型不符的，參保單位可向市醫保中心提出書面申訴，按統計局確定的劃型結果，按規定執行緩繳政策。

五、工作要求

    醫療保障、發展改革、工信、財政、統計、稅wu等部門要切實履職盡責，建立信息溝通共享機制，加強溝通協作，健全工作機制，抓好政策落地見效；要加強部門協作，執行中遇有情況和問題，及時溝通處理。市醫保中心要做好緩繳信息調度，做好統計監測，優化工作環節，創新服務方式，減輕企業事務性負擔，并做好個人權益記錄，確保參保人權益不受影響。

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