駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu),公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
駿伯集團總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的100多個網(wǎng)點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外" />
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發(fā)布時間:2022-09-22 11:52  
清遠人事(社保)外包,清遠職工社保醫(yī)保待遇,清遠勞務(wù)派遣服務(wù)
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最高支付限額90萬元!清遠醫(yī)保待遇標準擬調(diào)整
1、職工醫(yī)保繳費基數(shù)上限核定18998元
自2023年起,清遠市醫(yī)療保障局將根據(jù)我市上上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資,于每年1月份動態(tài)適時調(diào)整公布全市職工醫(yī)保繳費基數(shù)上下限。其中,全市職工醫(yī)保繳費基數(shù)上限核定為18998元,下限核定為3799元;全市失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間其職工醫(yī)保繳費基數(shù)核定為6332元。
2、最高支付比例調(diào)整為92%
征求意見稿同時規(guī)定了醫(yī)保住院待遇、門診待遇等支付政策。
住院待遇支付政策
自2023年1月1日起,職工和居民參保人在本市就醫(yī)住院起付標準為:一級及以下醫(yī)療機構(gòu)500元/次(基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)300元/次),二級醫(yī)療機構(gòu)800元/次,三級醫(yī)療機構(gòu)1200元/次,異地就醫(yī)住院起付標準為:一級醫(yī)療機構(gòu)900元/次,二級醫(yī)療機構(gòu)1200元/次,三級醫(yī)療機構(gòu)1600元/次。
自2023年1月1日起職工基本醫(yī)保支付比例調(diào)整為一級及以下醫(yī)療醫(yī)療機構(gòu)92%,二級醫(yī)療醫(yī)療機構(gòu)90%,三級醫(yī)療醫(yī)療機構(gòu)88%,退休人員對應(yīng)提高3%
征求意見稿指出,職工醫(yī)保和居民醫(yī)保的年度最高支付限額包含門診特定病種累計支付費用。其中,職工醫(yī)保年度最高支付限額為90萬元,其中基本醫(yī)療保險6.5萬元、職工大額補充保險53.5萬元、職工大病保險30萬元。
門診待遇支付政策
對于政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用,職工醫(yī)保在職職工一級及以下醫(yī)療機構(gòu)支付比例不低于60%,二級醫(yī)療機構(gòu)不低于55%,三級醫(yī)療機構(gòu)不低于50%,退休人員支付比例適當提高。居民醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌支付比例不低于50%,清遠市醫(yī)療保障部門根據(jù)醫(yī)保ji金運行情況,動態(tài)適時調(diào)整支付比例和限額。
職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌不設(shè)起付標準,在職職工發(fā)生的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用,一級及以下醫(yī)療機構(gòu)支付比例為85%,二級醫(yī)療機構(gòu)為75%,三級醫(yī)療機構(gòu)為55%,退休人員支付比例相應(yīng)提高5%。參保人在本人選定的一級及以下普通門診定點醫(yī)療機構(gòu)就診的,不設(shè)年度最高支付限額。
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