代辦2023年揭陽(yáng)社保，代買(mǎi)揭陽(yáng)五險(xiǎn)一金，揭陽(yáng)分公司社保代繳

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關(guān)于調(diào)整2022年度廣東省工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知

供養(yǎng)親屬撫恤金怎么調(diào)整?

    調(diào)整范圍和時(shí)間2021年12月31日前(含本日)享受供養(yǎng)親屬撫恤金且2022年1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，從2022年1月1日起按照本通知調(diào)整其供養(yǎng)親屬撫恤金。

調(diào)整辦法：按照定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則進(jìn)行調(diào)整。

    定額調(diào)整：符合供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整條件的人員加發(fā)80元/人/月屬于工亡職工配偶或者孤寡老人或者孤兒加發(fā)107元/人/月屬于工亡職工配偶且是孤寡老人加發(fā)134元/人/月

    托底調(diào)整：經(jīng)定額加發(fā)后仍低于2022年所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)(所在市有多個(gè)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按就高原則確定)的，調(diào)整至所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放。

    2022年新享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，如其應(yīng)核定的供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)低于所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，從首次享受之月起也調(diào)整至所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放。

《通知》還有哪些相關(guān)規(guī)定?

    五級(jí)至六級(jí)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整2021年12月31日前(含本日)享受傷殘津貼且2022年1月1日后仍符合繼續(xù)享受津貼的五級(jí)至六級(jí)工傷傷殘人員，用人單位可參照通知相關(guān)辦法調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(五至六級(jí)傷殘津貼調(diào)整額可參照分別不低于269元/月、231元/月的標(biāo)準(zhǔn))。傷殘津貼與基本養(yǎng)老金的待遇補(bǔ)差辦理退休手續(xù)并按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、停發(fā)傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)傷殘人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。2022年需補(bǔ)差額以調(diào)整后的同等情形應(yīng)發(fā)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)減去調(diào)整后的實(shí)際基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

    關(guān)于重新享受撫恤金人員標(biāo)準(zhǔn)核定因在被判xing收監(jiān)執(zhí)行期間停止享受待遇，xing滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的人員，其重新享受撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照原享受標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)年度調(diào)整后的數(shù)額予以確定，今后按照規(guī)定的調(diào)整辦法予以調(diào)整。

    待遇調(diào)整費(fèi)用的支付渠道參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)支付;未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位負(fù)責(zé)支付。

社保代繳適合那些企業(yè)？

①初創(chuàng)型公司：把社保開(kāi)hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受**的服務(wù)。

②異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風(fēng)險(xiǎn)。

③發(fā)展型公司：**的事情交給**的公司來(lái)做，認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。

④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。

⑤個(gè)體工商號(hào)戶：協(xié)助個(gè)體工商戶he法合規(guī)參保，享受**的人力資源服務(wù)。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；

3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司揭陽(yáng)分公司

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