珠海社保代繳服務(wù)公司，珠海辦事處社保代買，珠海職工社保代交

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公司和員工約定不繳社保，可以嗎？

    現(xiàn)實(shí)中，有些用人單位為了逃避自己的義務(wù)，可能就會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商約定，不為勞動(dòng)者參加社保，而本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社保費(fèi)用，會(huì)以補(bǔ)貼或津貼的方式補(bǔ)發(fā)給勞動(dòng)者。

實(shí)際上，用人單位和勞動(dòng)者私下約定不繳社保是違法的。即使和勞動(dòng)者簽訂了合同，給予一定補(bǔ)償，不繳社保，甚至勞動(dòng)者自己要求不參加社保，這些都是違法的。

   《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這些法律規(guī)定都明確了，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為勞動(dòng)者參加社保并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是用人單位的法定義務(wù)，這項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定進(jìn)行變更或放棄。

    需要提醒的是，用人單位不繳社保**的風(fēng)險(xiǎn)，不在于會(huì)被相關(guān)部門要求補(bǔ)繳或罰款，而是在于用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)，需要承擔(dān)高額的工傷賠償責(zé)任。而承擔(dān)的賠償金額，可能是保險(xiǎn)基金的數(shù)十倍。可如果參加了社會(huì)保險(xiǎn)，通過工傷保險(xiǎn)基金列支工傷賠償，就可以分擔(dān)或減輕用人單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

調(diào)解款和工傷賠償可以同時(shí)獲賠嗎

    根據(jù)Z高人民**《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第3條第2款規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民**應(yīng)予以支持。

    此外，對(duì)于因第三人造成工傷，職工在獲得民事賠償后還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)膯栴}，Z高人民**曾發(fā)布相關(guān)答復(fù)規(guī)定：因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照工傷保險(xiǎn)條例第37條規(guī)定，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。

    因此，工傷職工既可以向第三人請(qǐng)求民事賠償，也可以請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。即使工傷職工已獲得了第三人的賠償，也不能免除用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。侵權(quán)方和用人單位都應(yīng)當(dāng)依法履行各自所需要承擔(dān)的賠償義務(wù)。

    值得注意的是，工傷職工按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，因工傷醫(yī)療費(fèi)用屬于直接費(fèi)用，如果第三人已經(jīng)承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)用，職工便不能在工傷保險(xiǎn)中再次主張。但是職工可以向工傷保險(xiǎn)ji金和用人單位主張一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷賠償。

    依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，任何一方無權(quán)免除該義務(wù)。同時(shí)，勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向其主張民事賠償，避免錯(cuò)過法定訴訟時(shí)效，導(dǎo)致不利后果。

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