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發布時間：2020-08-11 11:53
休整期在休整期，對團隊而言，有以下幾種可能的結局：
1.團隊解散。為完成某項特定任務而組建的團隊，佯隨著任務的完成，團隊也會因任務的完成而解散。此時，高績效不是壓倒一切的首要任務，注意力許諾到了團隊的收尾工作。這個階段，團隊成員的反應差異很大，有的很樂觀，沉浸于團隊的成就中，有的則很悲觀，惋惜在共同的工作團隊中建立起的友誼關系，不能再像以前那樣繼續下去。
2.團隊休整。對于另外一些團隊，如大公司的執行者會在完成階段性工作任務(如一年為周期)之后，會開始休整而準備進行下一個工作周期，此間可能會有團隊成員的更替，即可能有新成員加入，或有原成員流出。
3.團隊整頓。對于表現較差的團隊，進入休整期后可能會被勒令整頓，整頓的一個重要內容就是優化團隊規范。在這里，皮爾尼克提出的'規范分析法'很是值得我們借鑒。
保證野外活動安全注意事項，保證野外活動安全的十條
1.掌握應急處理方法。
2.注意天氣預報。
3.適時添加衣服。
4.避免過于疲勞。
5.盡量有規律地進食，并注意飲食衛生。
6.充足睡眠，注意溫度、姿勢等。
7.注意個人衛生，如不能洗澡，也要擦身換衣。
8.保持集體友愛，互通信息，相互幫助。
9.一旦發生事故，果斷處理。
安全注意事項
把握身體情況的三要點
1.出發前每人應介紹自己的健康狀況，如脈搏、體溫等，核查后出發。
2.注意臉色和表情等，如臉色不好，眼睛充血，打嗝過多，要馬上向帶隊者報告。
3.要注意過于沉悶和過于興奮等精神方面的變化情況。
避免危險的六個方面
1.夜晚不要單獨外出。
2.不要靠近山崖、河邊，以及火山口。
3.不要在生疏山頭上玩得太久，天氣突變時，應找安全地方躲避。
4.身體不行時，不要硬撐趕路，應暫時休息。
5.出現迷路時要冷靜判斷，千萬別慌不擇路，亂跑亂竄。
6.準備好緊急聯絡的方法等。
團建訓練對企業的提升
類，公司個人潛能的挑戰團建拓展培訓
挑戰類的團建拓展培訓能激發學員潛能的爆發，培養學員堅定的意志力、堅強的品質，勇于面對困境、敢于接受挑戰，增強自信同時信任他人。在個人團建拓展培訓中，個人在團建培訓師及隊友們的激勵下完成過去從來不敢做或不可能做到的事情，也拉近了隊員之間的距離，達到一種默契感和信任感。
第2類，交流溝通技巧團建訓練
這一團建拓展培訓項目是為了讓團隊成員之間建立起良性的交流與互動。在體驗式團建情景培訓中，學員們深感交流與溝通的重要性，只有相互了解彼此的想法、認識，才能順利達成相互協作的目的。
