轉(zhuǎn)載自百家號作者：湖畔三板斧
1：華為的體量
2017年，華為全年營收6036億元人民幣，約合941億美元。
2018年，這個數(shù)字將達到7000億！
我們就拿它跟牛逼哄哄的BAT對比好了！
論員工數(shù)：截止到2017年初，百度5萬、阿里巴巴5萬、騰訊3萬，總共13萬，華為18萬；
論納稅額：2016年，百度22億、阿里巴巴109億、騰訊70多億，合計約200億，華為納稅337億；
論年利潤：2016年，百度105億、阿里巴巴234億、騰訊242億，合計約580億，當然70%左右被外資拿走，華為利潤279億；
如此可見，華為體量相當于百度、阿里巴巴、騰訊的總和！
更重要的是，這7000億不搞金融，不炒房地產(chǎn)，不上市，而且還有超過一半以上來自國外！
同時，我們都知道，阿里、百度、騰訊這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭，沒有一家是純中國公司，其背后其實都有大量的外國資本！
但華為是一家100%的中國人的公司，而且是**一家沒有上市圈錢的500強企業(yè)！
現(xiàn)在全球有超過20億人每天使用華為的設(shè)備通信，即使在4G技術(shù)領(lǐng)先的歐洲，華為也有過半的市場占有率，在150多個國家擁有5百多名客戶，營收7成來自海外！
2：華為的研發(fā)
如此驚人的背后，是華為巨量的研發(fā)投入！
從2013年開始；華為連續(xù)五年的研發(fā)費用，遠高于本身公司凈利潤：
2013年 華為凈利潤210億，研發(fā)投入306億；
2014年 華為凈利潤278億，研發(fā)投入408億；
2015年 華為凈利潤369億， 研發(fā)投入596億；
2016年 華為凈利潤370億， 研發(fā)投入763億；
2017年 華為凈利潤474億， 研發(fā)投入897億；
正由于華為不斷加大研發(fā)投入，其科技實力讓美國虎視眈眈！
美國為什么要對華為下手？因為華為一旦繼續(xù)掌控核心科技，必將破壞美國主導的全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，把它從生物鏈的最頂端拉下馬！
3：華為的科技
華為的主要業(yè)務是通信設(shè)備，手機業(yè)務只是副業(yè)。
如今，華為主業(yè)已經(jīng)做到了世界第一，副業(yè)做到了世界第二！
《福布斯》2018年全球最具品牌價值榜100強正式公布，華為憑借84億美元的品牌價值連續(xù)第二年進入榜單，依舊成為**上榜的中國品牌。
扶不起的“中國芯”，一度讓中國多少手機企業(yè)被卡住脖子，包括小米、OPPO等等。
而去年，華為麒麟芯片的橫空出世，終于一雪前恥，徹底打破三星、高通的壟斷。
從此，中國手機有了“中國芯”；我們再也不必看高通、三星的臉色！
4：華為的架構(gòu)
華為有一二十萬員工，任正非把98.6%的股權(quán)開放給員工，自己只擁有公司1.4%的股權(quán)。
這恐怕是全球未上市企業(yè)中股權(quán)最分散、員工持股人數(shù)最多、股權(quán)結(jié)構(gòu)最單一的公司，亦是人類商業(yè)史上從未有過的景象。
華為每年所賺取的凈利，幾乎是百分之百分配給股東。華為2017年年報顯示，當年度其發(fā)生的雇員費用為1402.85億元。華為人均的年薪約為70萬元，比2016年增加了10萬元！
5：華為的文化
任何強大公司，都不應該會給員工安全感，而是千方百計的去激發(fā)每個人的創(chuàng)造性，讓員工變得強大，自強不息，這一點在華為狼性文化體現(xiàn)的淋漓盡致。
安逸和舒適只能助長人的貪婪、無知和懶惰！如果你太礙于情面，只敢低目標，低要求，低標準養(yǎng)的帶領(lǐng)他們，最后你就培養(yǎng)了一只只小綿羊、小白兔，或者老油條，這些人早晚被別人吃掉或淘汰！這是對他們**的不負責！
只有讓員工體味各種苦難，他們今后才能輕易理解別人的苦難，從而擁有正確的人生觀，價值觀，塑造良好的品行。
嚴格就是一種大愛！
6：華為的奮斗
如果用一個詞總結(jié)中國人5000年來最核心的精神，那就是：奮斗。
中華文明的最核心就是：生命不息，奮斗不止！
而華為的宗旨是：以奮斗者為本！
華為被西方打壓過，圍阻過，但卻一步步挺了過來；
華為如今被美國視為對手，但這無法阻礙它的強大！
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