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月嫂主要學哪些內容？

月嫂培訓的內容大概分為：

1、孕期的保養調理、臨產分娩及護理。

2、產后生活護理；產婦營養指導、營養搭配；產后心理指導；產后常見病護理；產后形體恢復。

3、清洗產婦衣物；打掃產婦房間衛生。

圖示：月嫂工作內容--嬰兒喂奶

4、新生兒的洗澡、撫觸、游泳、嬰兒操、沖奶、喂奶、喂水等。

5、清洗消毒寶寶衣物；消毒奶瓶。清洗寶寶的衣服和尿布。

6、觀察寶寶的大小便、體溫測量，臍帶護理。

7、對寶寶和產婦的身體進行調整。

在培訓期間，月嫂需要進行專業職業技能培訓，對產婦和新生兒的護理知識有了解，通過月嫂培訓考核，成績合格后才可以面試應聘。

保潔人員的培訓內容

俗話說無規矩不成方圓，與人們生活息息相關的保潔服務亦是如此，長沙保潔服務市場看似如火如荼，但也暴露了諸多問題，保潔服務質量還有待提高，常常會出現業主不滿意服務投訴保潔公司的案例，而沒有可以依據的規范法規是出現諸多問題的主要原因。

顧客即是上帝，制定保潔服務領域的規范法規，首先要考慮到使業主的權益實現較大化，保潔服務質量規范和質量要求可以促使保潔人員按標準進行工作，一改之前單純靠主觀判斷來評價工作質量的狀況，而業主也可以根據法規規范衡量服務是否達標，一旦出現糾紛則可有法可依。

一，物業服務各項專業技能的培訓。這是首要的培訓內容，保潔并非簡單的打掃衛生，還包括設施清潔、綠地維護等很多業務，可以說服務內容廣而雜，如果不具備專業的技能很難做好保潔工作。

二，職業道德、禮貌禮節、服務用語的培訓。保潔屬于服務行業，因此保潔人員應該具備一定的服務精神，那種出言不遜行為粗魯的人永遠不會受歡迎，此外，拾金不昧、不怕吃苦或許是保潔人員應遵守的職業道德。

蕪湖安江專業月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。

家政培訓公司市場競爭者分析

1、優勢分析

（1）經驗較為豐富。

（2）形成了其員工，公司和客戶的“三角”關系。

（3）具有“先入為主”的效應優勢；

2、劣勢分析

（1）家政行業的層次跨越大：家政公司作為中間環節，忽視了家政從業人員與雇主文化底蘊層次差異大，價值觀不同，不容易交流，容易產生矛盾。

（2）家政公司功能實現上失調：缺乏對家政服務員的人性化管理，缺少對客戶的關照即售后服務。

（3）價值取向不同，上下不一心：職工只追求解決溫飽問題，企業追求價值創造與發展，二者各自為政，不齊心協力，無歸屬感以至于職工不忠誠。

（4）無系統，無章法，無制度，無標準，不呈規范化和規模化。

（5）公司資金投入不足，處于原始積累階段。

（6）服務本身缺乏層次，市場細分不夠。