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特色編輯訓練要求

1、 綜合活動性。戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

2、 挑戰極限。戶外拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。

3、 集體中的個性。戶外拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使野外拓展訓練 每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

4、 高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

5、 自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講，達到了自我教育的目的

6、 通過戶外拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。員工拓展訓練

在拓展訓練中，教官根據大家的情況，把隊伍分成多個小組進行了隊列基本動作訓練進行，通過訓練，大家隊列動作逐步整齊劃一，員工潛能，挑戰自我，激發團隊成員的集體榮譽感，塑造了團隊非凡凝聚力，進而達到團隊配合度。在趣味協同比賽中，每一個活動項目都經過精心設計，看似簡單的事情，如果不去認真執行，不合理分配，那就會復雜化，難以完成。通過團隊之間的相互作用，大家團結一致，密切配合，通過種種困難，樹立團隊精神取得了戰勝。

為什么企業軍事拓展會日益取代團隊拓展

時下社會，為什么企業越來越青睞軍事拓展而不是傳統的團隊拓展？下面跟隨墨道咨詢小編一起來探尋答案：

中國的傳統團隊拓展正在接受軍事拓展訓練，這是不爭的事實。在廣州，也越來越多的企業選擇軍事拓展培訓而不是傳統的團隊拓展。可是為什么傳統的團隊拓展會被取代？因為客戶沒有培訓需求？很明顯不是。在當今社會，競爭激烈，迫使企業不斷提高競爭力，提高員工素質創造團隊，是提升企業軟實力的關鍵。所以這個市場潛力很大。原因如下：

1、傳統團隊拓展培訓時間短，一般企業做拓展也要兩三天的時間，在如此短的時間內，培訓師通過一些拓展項目向一群人灌輸理念，以達到群體建設的目的，這是不可能的，基本上員工返回工作后沒有任何變化。

2、員工參與度不夠，經常教練在大聲呼喊，一個項目做下來很搞笑，也感覺很有趣，到后，只是覺得只玩一個游戲。拓展的真正含義是什么？是集體參與，是經驗。如果參與者不參加，那就失去了拓展的意義。

3、缺乏針對性，不能根據客戶自身情況設計有針對性的項目，無法解決實際問題。