天津2018年人才引進政策性價比出眾 天津聯禮勞務服務

天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

無房無工作單位人員來津落戶，為何需要提交個人檔案？

答：此輪人才落戶新政，目的在于支持有意來津真正參與我市各項事業發展，愿意在津腳踏實地創新創業的人員，而不是借落戶之機，或為子女獲得參加資格、買房炒房的各類其他人員。要合理界定引進的是否是我市真正所需的人員，確保杜絕“暗度陳倉”等現象的發生，必須嚴格實行落檔才能落戶的規定。并不是這樣，首先，實際辦理中一般要求人才引進辦理完畢之內都在35周歲之內，而不是申報時在35周歲以內。

天津市聯禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

天津目前實行的人引進政策為：

1、35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業的學歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險，且后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。

2、45周歲以下(含45周歲)具有研究生學歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險，且后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。

3、在津有本人或父母、配偶、子女名下合法固定住所的，配偶(結婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。

“落在天津 ”注：1. 需要同時滿足這三個條件才可以申報落戶，與新政前相比，增加了對社會保險繳存時間的限制，需要至少一年；其中人才引進耗時比較短，申請條件為統招本科學歷35周歲（含）以下、或研究生學歷45周歲（含）以下、本科以上（含）學歷并具有技術職稱的放寬到50周歲（含）以下，且在天津依法繳納社會保險的可以申請落戶。2. 應屆生畢業落戶時可以選擇落在同胞兄弟姐妹的房產上，而正常的人才引進（本科、碩士）和天津市大專畢業生（30歲以下）是沒有這樣的落戶方式的，只能落在直系親屬的房產上，這是一個大的區別。

子女在取得天津落戶以后，首先要考慮的就是如何將子女的學籍轉入天津，但是學籍又不是想轉就能轉，更不是想何時轉就能何時轉，轉學籍過程中有相當多詳細的規定，申請的父母朋友們可以會忙的找不到頭緒該如何辦理，下面小編就給您說說外地學籍如何轉入到天津，以便子女可以享受到天津高質量的教育。各地轟轟烈烈的“搶人大戰”背后，也不可避免的出現了新的問題：人才價值觀錯位，花大價錢引進的人才只是純粹為錢而來。