鎮江正規人事外包服務,鎮江**勞務派遣代理,鎮江社保外包機構

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近年來，鎮江市社保中心認真各項改革工作要求，積極采取有力措施，強化社會保險基金風險防控，建立健全組織、業務、財務、信息和內控等管理制度，確保企業養老保險基金有效安全運行。

組織機構控制方面

市社保中心機構設置、人員任用和年度考核由市人社局統一管理，業務經辦崗建立有效的初審、復核的制約機制。

業務運行控制方面

制訂了《鎮江市社會保險經辦機構內部控制實施辦法》，有明確的養老保險業務經辦管理操作流程；參保登記、關系變更、轉移和接續的審批手續完備；對終止參保人員的個人帳戶和待遇支付及時作出處理；建立并嚴格執行社保待遇領取資格確認制度；建立業務檔案資料管理制度。

基金財務管理方面

制訂了《鎮江市社會勞動保險基金管理中心財務管理制度》，進行了崗位設置和分工職責；基金收支按規定實行“收支兩條線”和財政專戶管理；收支管理符合規定，收據及銀行票據等管理規范；印章使用符合規定的用途、范圍，使用登記、審批手續完備。

信息系統管理方面

信息管理制度化、標準化和數據化，明確業務操作人員、系統維護人員的職責和權限；制訂了安全管理制度，建立了完善的安全管理機制。

內控管理監督方面

制訂了《鎮江市社會保險經辦機構內部控制實施辦法》和《鎮江市社會保險基金監督***章程》，建立基金風險分析報告制度，制訂風險處置預案；按規定向社會披露有關政策法規、辦事程序等業務信息。

選擇社保代理的好處：

1．管理便捷

對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的人事專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現**、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

推薦全國連鎖人力資源外包公司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，總部位于廣州，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。我司凝聚近20年行業經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。我司提供全國中小微企業社保代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等一站式人力資源服務。我們的客戶有：聯想、櫻雪集團、巨人網絡、殼牌、美的、中國人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中國平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人性家具、中國水電、長虹等。

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公司：駿伯人力資源（集團）有限公司江蘇省分公司

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