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發布時間:2023-03-21 16:23  
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壹、主動辭職可以領取失業保險金?
一般來說,勞動者出于本人主觀意愿向用人單位提出辭職的,不符合領取失業保險金的條件。申領失業保險金必須滿足“非因本人意愿中斷就業”的條件。根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第十三條,非因本人意愿中斷就業的是指下列人員:
一是勞動合同終止的。
二是用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的。
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
四是被用人單位解除勞動合同的。
五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的。
六是法律、法規、規章規定的其他情形。
貳、失業保險金最多只能領24個月?一生只能領一次?
失業保險金單次領取期限最長24個月,而非終生只能領取24個月。勞動者領金期滿后重新找到工作并參保,再次失業后符合申領條件的,可以繼續申請失業保險金。
關于領取期限:
《社會保險法》第四十六條和《失業保險條例》第十七條規定:
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;
累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。
叁、再次就業后,原來剩余的失業保險待遇享受月數會作廢?
重新就業后再次失業的,失業保險繳費時間重新計算。領取失業保險金的期限與前次應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過24個月。
也就是說,根據之前累計繳費年限確定領取失業保險金期限后,之前的累計繳費時間都將清零,新的繳費年限按照重新就業后的繳費時間另行計算。前次失業中應領取而尚未領取的失業保險金期限予以保留,可以與按照再次失業時的累計繳費年限計算出來的領取失業保險金的期限合并計算,但本次累計領取期限不超過24個月。
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