貴陽企業社保怎么交, 貴陽代辦職工社保, 貴陽分公司社保代買

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我國多支柱養老保障體系逐步搭建并處于不斷完善的過程之中，養老保障三大支柱各有千秋，一支柱保障基本養老，二支柱提高養老品質，三支柱提升參與者幸福感。

對于一支柱，***于2015年1月14日發布《***關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。這標志著存在了近20年的養老金“雙軌制”的終結，近4000萬名機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老保險費。

第一支柱主要是立足于保基本，主要體現社會共濟，具備了相對完備的體系，覆蓋范圍也在持續擴大。

對于二支柱，2013年7月15日人力資源和社會保障部、***下發《關于鼓勵社會團體、基金會和民辦非企業單位建立企業年金有關問題的通知》（以下簡稱《通知》）指出，近年來我國社會組織發展迅速，為更好地保障其工作人員退休后的生活，鼓勵社會組織為職工建立企業年金，其中工作人員較少的社會組織可以參加企業年金集合計劃，社會組織建立企業年金，應當由社會組織與本單位工會或職工代表通過集體協商確定，并制定企業年金方案。各省人社部門也相繼出臺了適合本省的關于引導和支持中小微企業建立企業年金的指導意見。

第二支柱的企業年金和職業年金，主要發揮補充作用，已經有良好的發展基礎，補充養老作用初步顯現。

做為第三支柱的個人養老金，誰能參加？怎么參加？繳納金額多少？怎么支付？2022年4月21日，******發布《關于推動個人養老金發展的意見》給出了權威回應。做為個人養老金，在一定額內享受個人所得稅的優惠，對接的養老金投資產品兼顧安全性和盈利性，并且不允許提前支取，真正意義上達到養老的目的。個人養老金是我國社會保障體系建設頂層設計中的一個重要制度安排，是多層次、多支柱養老保險體系的重要組成部分。除了個人養老金外，還有其他個人商業養老金融業務，這二者都是第三支柱的重要組成部分，相互促進、相互發展。

建立健全社會化養老服務體系，完善機構養老功能和布局，仍是我國在一定時間內面臨和亟待解決的問題，實現共同富裕任重而道遠。《關于推動個人養老金發展的意見》的頒布，推動了我國養老保障體系向前邁動了一大步。個人養老金制度的實施適應了我國社會主要矛盾的變化，滿足人民群眾多層次多樣化養老保險需求，有利于在基本養老和企業年金、職業年金基礎上再增加一份積累，退休后能夠再多一份收入，進一步提高退休后的生活水平，讓老年生活更有保障，更有質量，加快實現共同富裕的進程。

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