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義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發，檔口、加工定制，來料加工，一件代發等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享

同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

倍隆服飾與您分享工作服定做如何辨別布料的好壞？

無論是哪個品牌，使用這種面料的廠家都有相當的實力，所以做工和配飾都很特別，比如YKK拉鏈，可以通過仔細檢查來區分。建議購買配有羊毛夾克的夾克，既輕便又保暖，甚至可以替代羽絨服。我們很少在7度以下的時候穿羽絨服，但是通常我們可以用一兩件羊毛夾克。此外，充電服比日常用的大一號。

倍隆服飾與您分享怎樣選擇合適的工作襯衫？

一般來說，工作襯衫的領子應該比實際尺寸長2厘米左右，適中的領子應該能夠在扣上個扣子后，將兩個手指，食物手指和中指，插入領口。襯衫袖子太長，看起來拖拖拉拉，無精打采，穿起來不方便；袖子太短，使它們看起來破舊和不起眼，很容易弄臟西裝袖口。工作襯衫袖長的要求是手臂下垂，袖口剛好在手腕處，或者袖口只覆蓋手腕一點點，袖口在西服袖外2厘米左右。

男士長袖男式襯衫通常被系在褲子里，所以襯衫應該有足夠的長度，這樣在活動時就不會從褲腰里拉出。此外，襯衫的胸圍也應該有一定的容忍度，這樣你可以自由地轉身和舉起手。當靠近身體穿著時，襯衫不應該太寬松。它看起來像是被綁在身上，既不漂亮也不舒服。襯衫本身穿得離身體很近，太緊不會影響身體的伸展范圍！

工作服的分類

工作服的分類及工作服的意義

(1)統一性和系列性體現在某個社會職業著裝的各個方面：內部部門和崗位之間的差異，如材料、風格、色彩、裝飾等。屬于相同的統一配置項設計。對比與和諧，多樣性與統一性。國外生動，內部標志清晰。

(2)白領和藍領職業制服的區別在于他們工作的性質、地位和地位的不同。例如，文職管理人員、辦公室工作人員和研究機構大多是穿著校服的白領。他們有很高的文化知識和經濟收入，他們的特點主要是心理上的。

(3)藍領制服代表以體力勞動為特征的員工制服。何(她)是道生產的建設者，是數量要求多、分類要求細、專業要求雜、防護要求先進統一的。工作服、勞動防護服和防護服在此列出，或概括為工廠服務和工作服。

(d)粉色領職業制服，通常代表女裝服務。第三產業發達，員工需求快速增長。女服務員為畢先生服務，她的工作介于白領和藍領之間，因此她形成了一個特殊的職業群體——粉紅領制服。“粉色”這個詞準確地指出了這種職業服裝的特點。當然，穿粉色衣領的裝置對象也包括男性。雖然同一個班的服務員制服各不相同：購物向導、收銀員、酒店、餐廳、傳呼，娛樂.有很好的分工和一切。因此，這也是服務員的著裝風格。