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5.園區(qū)如有果園為私人所有，請不要隨意采摘，并請妥善保管好自己的貴重物品；著裝安全事項：1.請穿適合季節(jié)的戶外運(yùn)動類服裝，服裝宜寬松得體，忌穿裙裝、背心、超短褲等。2.請穿戶外登山鞋或旅游鞋，忌穿高跟鞋、拖鞋或其他非運(yùn)動類鞋。3.請戴遮陽帽、太陽鏡或遮陽傘，自備防曬霜（油），務(wù)必提前做好防曬準(zhǔn)備。4.帶眼鏡的學(xué)員應(yīng)自備防跌的眼鏡架或準(zhǔn)備小繩加固眼鏡架。企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練注意事項培訓(xùn)安全事項：1.請嚴(yán)格遵守培訓(xùn)導(dǎo)師一切有關(guān)安全的提示和忠告，在無培訓(xùn)師指導(dǎo)的情況下，任何人不得擅自攀爬基地的訓(xùn)練設(shè)施，由此而造成不良后果者責(zé)任自負(fù)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

體驗式培訓(xùn)是有力量、有效且具影響力的培訓(xùn)方式。 在二十世紀(jì)初的德國，在沒有多少人懷疑捧讀教科書和課堂授課的教學(xué)模式時，曾在牛津受教的教師科翰（Kurt Hahn）忽然向自己發(fā)問：有沒有更好的方式，讓教育更豐富？科翰覺得，這如同學(xué)游泳、學(xué)腳踏車，因為經(jīng)驗來自親身體驗，就會深刻得終身不忘。他希望建立一所學(xué)校，以“做中學(xué)”的方式來實(shí)踐他的教育思想。可是，因為教育思想和納粹主義相沖突，猶太裔出身的科翰不得亡到英國蘇格蘭。

特質(zhì)

體驗式培訓(xùn)的本質(zhì)有以下四個主要特質(zhì)：

學(xué)習(xí)者對于正在發(fā)生的學(xué)習(xí)及過程是察覺的。

學(xué)習(xí)者是投入于省思的體驗中。

那些體驗和內(nèi)容是獨(dú)具個人意義的：對當(dāng)事人而言，學(xué)到了什么和如何學(xué)到的，對個人而言有特別的重要。

過程牽涉到完整的自己——身體、想法、感覺和行動，不是只關(guān)于心智，換句話說，學(xué)習(xí)者是整個人全然投入的。

主張

這些原則造成以下的主張：

體驗式培訓(xùn)關(guān)乎于個人的體驗，不只是他們的參與。參與者會被要求思考及運(yùn)用自己的體驗作為自我了解的基礎(chǔ)和自己的需求、資源和目標(biāo)的評估。

階段

體驗式培訓(xùn)分為以下幾個階段

一階段：評估。針對企業(yè)要解決的問題與企業(yè)進(jìn)行深入的面談，做一個全方面的評估。需求是否合適？目標(biāo)是什么？什么樣的課程類型合適？

二階段：課程設(shè)計。在結(jié)合企業(yè)的需求的基礎(chǔ)上，設(shè)計課程項目并形成項目報告，并與企業(yè)共同互動探討，根椐課程項目報告制定設(shè)計相應(yīng)的引導(dǎo)課程。

三階段：課程實(shí)施。結(jié)合企業(yè)需求帶隊講師，將課程演繹。

四階段：跟進(jìn)。培訓(xùn)實(shí)施完畢后，根椐企業(yè)需求與企業(yè)一起，跟進(jìn)考察課程結(jié)束后一些關(guān)鍵的學(xué)習(xí)行為是否已經(jīng)融入到企業(yè)的行為改變與工作文化中。