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【工作服定制色彩要簡略】

工作服定制色彩要簡略

統一服裝定制時，切勿使其色彩過度多種多樣或過度雜亂無章。要不然看上去色彩亂七八糟，或是花哨，都無利于保護保養本企業的總體品牌形象。因而 ，大體上講，工作服的色彩宜少而不適合多。工作服訂制從總體上，挑選工作服的色彩時，有三點應予以高度重視：一是理應優先挑選挑選本企業的代表性色彩。在用于營建企業品牌形象的“品牌形象辨認技術”傍邊，代表性色彩占有著關鍵的部位。它特指的是，某一企業以便反映本身特色、主要體現本身核心理念，而故意選中一種或多種色彩用于意味著本身。在商務洽談中，它被普遍地運用于本企業的標示、徽記、廣告宣傳、宣傳語、商標logo、旗子、工程修建等各個領域。以之做為職工工作服樣式照片的主色彩，亦為一種*性上行進的做法。根據顧客的規則，交融崗位特色、企業文化、平均年齡、身型特色、穿著習慣性等，從服飾的色彩、面料、樣式、造型規劃、配搭等各個方面考慮到，出示較 好方案規劃，為消費者打造出賦有內函及品味的全新升級職業形象。

長袖工作服的顏色搭配技巧

1.工作服一般都是套裝，由上衣與褲子構成，有的企業需求不同，可能只會要上衣，那就需要自己搭配褲子，要選擇合適顏色的褲子才能達到突出的效果，一般保守搭配都是淺色上衣搭配深色褲子，如淺藍色上衣，就可以搭配深藍色牛仔褲或者休閑褲，灰色上衣搭配黑色褲子也是不錯的。

2.上衣是撞色的衣服，褲子可以搭配長袖上衣兩種顏色中的一種，褲子一般都是選用純色，盡量不要將深色的長袖工作服的上衣和黑色搭配，顯得深沉，沒有重點。黃色搭配紫色，棗紅搭配藏青，咖啡色搭配銀灰色，都是非常好看的顏色搭配。

工作服的優勢:樹立企業形象

工作服的優勢：樹立企業形象　　企業形象，首先是人的形象!企業形象生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象。2.提高企業凝聚力　　一個企業只有充分發揮員工的力量，萬眾一心，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。因此，企業要提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力?！　『玫墓ひ履軌驈囊欢ǔ潭壬霞訌妴T工企業自豪感和體現企業對員工利益的關心?！　‘攩T工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，才會加強對企業的向心力。　　

定做工作服裝需要滿足哪些要點

時代性：時代性是服裝的一個永恒的話題。因為服裝賦予了時代特征，才有時尚，流行和時髦，才讓服裝顯示出特有的氣質，才讓穿著她的人有了特殊的含義。

工作服應該具有標識性：工作服通常作為一個行業或一個團隊或機構的標志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標記，比如：有繡花的LOGO，或印花的公司簡稱，工作服通常可代表著一個行業或者一個企業的形象，所以，標識性是必不可少的，而工作服的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業，崗位的區別。