合肥企業(yè)戶(hù)外拓展詢(xún)問(wèn)報(bào)價(jià)

對(duì)企業(yè)的七大好處：1、增強(qiáng)凝聚力和內(nèi)部溝通。2、形成共同參與和共同意志。3、強(qiáng)化文化管理，實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì)。4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力及進(jìn)取精神。5、提升團(tuán)隊(duì)障礙超載、危機(jī)處理、變化反應(yīng)對(duì)等方面能力。6、變革與創(chuàng)新:使員工認(rèn)識(shí)到，“只有變是唯1的不變””，達(dá)成變革與創(chuàng)新的共識(shí)，建立共同感景。7、讓員工深入體驗(yàn)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新過(guò)程，從而有效地幫助企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織。

帶大家分享體會(huì)，教練的引導(dǎo)至關(guān)重要。zui好選一個(gè)有過(guò)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理者作教練，這樣點(diǎn)評(píng)的效果才會(huì)錦上添花，倡導(dǎo)一種積極向上的思想與心態(tài)，員工才能由內(nèi)而外逐漸改變。學(xué)員培訓(xùn)要分類(lèi)：從人力資源的角度來(lái)講，人才的培養(yǎng)是要分層次、梯隊(duì)。培訓(xùn)對(duì)象的確認(rèn)將決定培訓(xùn)效果的好壞。再好的培訓(xùn)，如果沒(méi)有配套的企業(yè)文化氛圍或現(xiàn)代的企業(yè)管理制度，效果也會(huì)像案例一樣沒(méi)有任何效果。

拓展老師講解方法規(guī)則及注意事項(xiàng)、設(shè)置距離。 訓(xùn)練意義：1、克服心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我,充分信任同伴有效的組織，合理的安排人員，利用資源；2、體會(huì)在團(tuán)隊(duì)中來(lái)自同伴的支持對(duì)樹(shù)立信心和增強(qiáng)勇氣的巨大作用；3、通過(guò)相互關(guān)心、支持與合力協(xié)作達(dá)到團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)；4、體會(huì)個(gè)人成功與團(tuán)隊(duì)成功的榮譽(yù)感。希望通過(guò)拓展訓(xùn)練，學(xué)員能夠體會(huì)什么是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的重要性！