寧夏拓展訓練營地銀川拓展公司“本信息長期有效”

小游戲5

游戲五盲人方一，項目類型：團隊合作類型二，道具要求：長繩一三，場地要求：空場地四，詳細游戲規則：讓所有玩家蒙上眼睛，在四十分鐘內，拉繩子進入一個罪惡的廣場并且所有球員必須在四方平分。該項目教會所有學生如何在信息不足的情況下尋找出路。每個人長和混亂的時間，每個人的是在選擇這個人并確定計劃之前。當組織和有組織的組織開始工作時，盡管每個人都沒有機會獲勝，但我的心底已經非常坦率。每個人都認可并推廣行動計劃，讓學生們在共同努力中首先嘗到勝利的喜悅。五，活動目的：該任務反映了團隊成員之間的合作與信任。具有領導力，協調性和主動性的團隊可稱為團隊。船夫給我們每個人戴著蘭花和茉莉花的花環，然后雙手合十，向游客表達美好的祝福。這場比賽主要是為了培養每個人的團隊合作能力。

小游戲8

游戲八色鏈炮I.項目類型：競技游戲II。球員數量：一隊六名球員（3名男性和3名女性）III。道具要求：氣球4.場地要求：空場5.游戲方法：男女排成一排，先是男性和女性，以接力的形式，個同學跑到吹氣球的位置，直到它吹。跑回下一個地方替換下一個同學，所以輪換限制為兩分鐘。當時間結束時，記錄吹氣球的數量。第六，比賽規則: 1.男女必須每隔一段時間安排一次（為了增加公平性）2。下一個同學必須在后一名成員打擊后被吹，否則相應的數字將在總數中扣除。網格尺寸足以鉆一個人，要求團隊成員從一側過渡到另一側而根本無法觸及網絡。此活動旨在挑戰心理限制并增強對他人的信任。

團隊成員共同參與的小游戲融合類

▼01相信所有站在1.5米高的平臺上的球員，直接面對隊友。所有隊友都在舞臺下伸出雙臂抓住他們。堅持誠信，同理心，信任是團隊建設的基礎，誠信是企業發展的基礎。信任的基本定義是：“相信并敢于委托”。 02神圈的力量每個人都將手連成一圈，松開手，繩子的每個部分都保持一個圓圈，雙腳合并，腳跟接觸地面，每個人同時倒退，讓重的人在這根繩子上走了一圈。在完成這一圈的過程中，你不能摔倒，否則你需要重新開始。 03 NASCAR巨型繪畫這是一個非常有趣的TeamBuilding活動，適合大型團隊完成。團隊需要溝通和協作。為了確保球隊能夠公平競爭，還預先調查參賽球員的比賽經驗和水平以平衡分配。團隊成員需要合理的分工，通過著色，著色和縫合來完成終的團隊巨型繪畫。

研究表明，公司團建項目選擇“打游戲”更科學

“該公司已投資數千美元建設該集團。購買Xbox更好嗎？“春節即將來臨，年度品味強勁，年會更有趣。這個年度大型集團建設是加強團隊感情，提高合作效率的好時機。因此，各部門的人事管理和領導聚集在一起，并盡力讓員工過上好年景。但畢竟，這很難調整，年會總會有一些奇怪的表現。現在，轉變即將到來，近的一項調查帶來了好消息。在小組建設計劃中，有比表演，合唱和耳光更好的選擇。——玩游戲。在科學期刊AIS人機交互過程中，Brigham Young大學近發表了四項研究：玩視頻游戲的團體可以有效地提高后續團隊的效率。為了驗證視頻游戲對工作的影響，研究人員從美國西部的一所私立大學招募了325名本科生參加研究活動，將他們分成80組，并確認團隊成員之前不認識對方。這個地方就在校園里。在哨聲響起之后，每個人都必須踩到敵人的氣球，并且必須防止他們的氣球被砸碎。為了確保球隊能夠公平競爭，還預先調查參賽球員的比賽經驗和水平以平衡分配。另外，由于實際工作效率難以測量，實驗采用“挖掘”的效率。團隊使用移動定位應用程序“Findamine”挖掘寶藏，結果是“工作效率”。所謂的“挖寶”規則也很簡單，通過線索確定位置，然后去拍照。在每個團隊進行了“寶藏”之后，研究人員記錄了結果然后確定了他們的命運。——將80個組隨機均勻地分配給三個活動。例如，我們想要聽到的游戲組將被要求播放《搖滾樂隊3》或《光環4》并進行小組對抗。此外，還有一些控制組只編寫家庭作業，而目標培訓小組則討論如何提率。

所有小組繼續他們的活動45分鐘，在課程結束后，他們再次“挖掘寶藏”并記錄結果。終結果表明，游戲組的性能提升更為明顯，甚至達到了20％——。這意味著玩游戲不僅是一種可選擇的選擇，甚至可能是一個不錯的選擇。詳細的比賽方法和比賽規則：每組2人，后面有一個球，步伐一直向前，繞過轉折點和回到起點，接下來小組開始向前邁進。報告指出，在游戲過程中，成員將更加專注于游戲過程，從而與團隊成員建立關系和合作。