質量認證咨詢詢問報價

三體系認證是使得企業的管理走向法制化的重要途徑，建立管理體系后，系統、規范的制度化文件成為企業上下人人遵守的內部法規，使企業的管理走向法制；二來，是發動全體員工參與管理的好形式，管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合；ISO9000族規范”指由ISO/TC176擬定的所有國際規范。三，使企業建立起主動的自我完善、持續改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審，企業能主動地及時發現管理中存在的問題，實現持續改進的機制。

 襄陽迅捷潤達企業管理有限公司專業從事于體系認證咨詢、企業管理咨詢、企業管理培訓、驗廠認證咨詢及產品認證咨詢機構。致力于為企業、政府及非盈利組織提供體系認證、企業發展戰略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升、品質方法實訓、品質效率改進等多項專業服務。因此加強培訓提高人員的素質，適應管理、執行、驗證等工作的需要是保證ISO9001質量體系持續正常運行，實現質量方針和目標的首要因素。

OHS18001職業健康安全管理體系認證的益處在于，減少事故，杜絕職業病危害，改善勞動條件，減少企業損失，調動員工積極性；為保持社會穩定作貢獻。ISO9001認證是企業招的條件，能提供科學性的質量管理和質量保證方法和手段，有利于完善組織內部管理，降低企業管理成本和損失成本；ISO9001肯定還是要有現場審核工作，而且也需要做好提問、交談等工作，現場觀察和相應的檢測工作也都是不能缺少的。ISO14001環境管理體系認證有利于減少環境風險事故，降低企業的經營成本，節約能源，提升企業形象

為了保證評級體系及作業過程的統一，使評級結果具有一致性，在業務制度制定上，會格外強調信用評級的流程控制與人員工作職責的分工，建立從設計、運行、管理、驗證、審計等相互依托的評級體系。

在對客戶基本信息調查核實基礎上，注重客戶風險的揭示，并將區域行業研究成果、評級結果等應用于授信額度測算、能力測算、準入、風險定價等方面，充分發揮評級的風險管理工具作用。

1、信用評級機構會劃分出5檔用來有效區分各個信用指標，這個標準值是在多年數據積累、專家分析判斷、行業研究等基礎上進行制定的;定性指標以區域、行業、規模研究成果和企業客觀存在的事實為依據進行判斷，大大提高評級結果客觀性、準確性。

　　2、信用評級公司會先確定需要調查核實的信息，按照信用評級規定的方法，在客戶提供資料的前提下，通過現場核對、行業對比等，來核實與企業信用評級相關的資料，從而保證企業信用評級的質量。

　　3、在作業管理方面，建立與評級體系、業務制度相對應的作業系統，實現全國范圍內的數據實時傳輸與集中，保證評級方法、過程的統一及權限控制，同時設定區域、行業等參數，以適應不同評級對象的風險特征。