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興安特衛~保鏢的原則

保鏢原則第壹條：除了被保護人和自己以外，任何人都可能是自己的敵人，因為真正的危機往往來自被保護人的身邊。隨身護衛聘請服務

保鏢原則第二條：保鏢之所以稱之為保鏢，是因為保鏢在執行任務時，只需要考慮被保護者的安全，如果保鏢必須在自己生存和被保護者生存之間二選一，那么任何一名合格的保鏢都應當選擇后者，因為保鏢可以死，但不可以錯。隨身護衛聘請服務

保鏢原則第三條：在任何情況下都應當注意及選擇環境，確保環境安全系數達到守則規定的級別，即使是在沒有任何協議保護對像的時候。隨身護衛聘請服務

保鏢原則第四條：沒有保鏢解決不了的問題，除非事情的本身走出了保鏢的職權范圍，否則保鏢肯定可以找到解決問題的方法。隨身護衛聘請服務

保鏢原則第五條：將當事人轉移到一個更加安全的環境下進行保護，是所有保護當事人方案中終級，通常也是極有效的，但這種做法卻被保鏢采用，因為大多數的時候，環境是不可能讓保鏢這樣做的。隨身護衛聘請服務

興安特衛~保鏢的職業原則

保鏢原則第壹條：戰斗技能是保鏢后的防御壁壘，雖然在足夠的準備下，保鏢可以盡可能減少戰斗，特別是直接戰斗接觸的可能性，但在任何一個危機任務當中，戰斗仍然是保護當事人核心的行動。隨身護衛聘請服務

保鏢原則第二條：保鏢也是人，因此在客觀條件允許的前提下，保鏢也可以考慮采用人性化的方式來保護當事人，不過這樣的幾率，大多數時候，保鏢應當是一臺不顧一切保護當事人的機器，而不是普通的人。隨身護衛聘請服務

保鏢原則第三條：當事人的心態，對保鏢來說是值得關注的東西，對保鏢來說，沒有什么情況比當事人不愿意配合自己的保護更加麻煩的。隨身護衛聘請服務

保鏢原則第四條：保鏢的警惕心是無處不在的，有的時候甚至會有類似第六感或者神經質的反應存在，而在某些時候，這甚至會成為一名優l秀保鏢成功的重要原因之一。隨身護衛聘請服務

保鏢原則第五條：從理論上來說，工作當中的保鏢是沒有朋友的，因為任何看起來可靠的人都可能在特定時候變成保鏢的敵人。談起男女保鏢之間的差異，從長期角度看，女性更適合這個職業，因為女性很少酗酒，她們很關注自身的生理、心理狀態。不過凡事都有例外，在某些特殊的環境下，特別是當事人存在危險的情況下，有的時候保鏢必須相信敵人的敵人，因為敵人的敵人或許不是真正的朋友，但至少在某個過程中，能夠成為幫助自己完成任務的力量。隨身護衛聘請服務

興安特衛~保安服務公司在社會控制體系中的重要作用

       隨著經濟發展和人們安全需求的增多，在維護社會秩序方面，警l察一元主體的社會控制體系顯得有些力不從心，保安服務公司的產生有效地緩解了這個問題，在維護社會秩序、預防違l法犯l罪、協助公l安機關工作等方面已經顯示出了自己的優勢，保安服務公司的產生實際上已經引起了警l察體系的重構，打破了傳統的一元警l務控制體系，使傳統的一元主體(警l察)轉變為二元主體(警l察、保安)。興安保安~保鏢的職業原則保鏢原則第壹條：除非危急狀況，否則保鏢應當盡量避免傷及人命。隨身護衛聘請服務

       雖然治保會、治安聯防隊等群防群治組織也是維護社會治安的主體，但這些組織的活動僅局限在一定范圍內，而保安服務公司的活動是面向全社會的，所以保安服務公司才可以稱得上是真正意義上的警l務控制體系中的又一主體。通過高l級行業標準的培訓，打造安全可信賴的“保鏢隨員”專業人才，力求極大限度實現大眾、客戶、員工和社會的安全利益，以適應現代企業和社會的需要。用公共治理理論分析警l務體系重構就是公l安機關這一政府部門把不必要的管理或服務活動交給市場，實現管理主體多元化，以此來減輕自身負擔和提高社會效益。隨身護衛聘請服務