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酒店服飾與酒店文化的相互影響

酒店服飾文化是酒店自成體系的思想觀念、文化觀念、價值標準、管理模式、經營理念和物質文化環境的綜合體現。每一個成功的酒店，都具備有反映自己特色、個性和精神面貌的酒店服飾。酒店的服飾除了具有實用性、象征性、審美性、識別性以及時尚性外，還應具有豐富的文化內涵。酒店服飾的美觀、大方給客人以悅目的感覺，那么服飾所體現的酒店精神，則給客人的是一種愉悅的心情，這也是審美的史高層次。

46％的顧客喜歡在酒店文化比較好的酒店用餐，認為酒店文化的好壞對用餐者的心情影響很大，好的酒店文化氛圍會給他們帶來喜悅的心情。70％的人認為酒店服飾是酒店文化不可缺少的一部分，對酒店文化有很大影響。

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酒店服務員旗袍定做選購要點

就是旗袍的定做選購，穿旗袍不僅需要好身材，合身也是很關鍵之處，選旗袍看尺寸是很重要的指標，一般的話，旗袍如果撐不起來就達不到好的效果，無論穿著時大了還是小了，都不好看，不像其他的衣服，稍微大點沒什么，但是旗袍就不一樣，大點的話，就沒有旗袍的感覺了，定做時是三圍大小一定要明確，適合豐滿型人體穿著，否則將會失去旗袍特有的風格和獨到之處。西餐廳服務員工作服定制

對于服務行業來說，一般都會有統一的工作服，特別是對于酒店這些場所，西餐廳服務員工作服定制更是一個需要重視的方面，因此酒店方面就需要重點關注工作服定制、換新這方面，因為這對于酒店的形象是非常重要的。

西餐廳服務員工作服定制作為客人進店辦理手續時首先看到的酒店形象，所以酒店工作服穿著標準非常重要，酒店工作服穿著標準之一就是不能臟和損壞。酒店工作服該洗就洗，該換就換，該重新定制就重新定制，哪怕不穿也不能穿顯舊的工作服。如果你去住酒店，酒店接待人員的衣服又臟又破，那你放心這家酒店的衛生嗎？

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