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發布時間:2020-10-04 23:38  





分組對抗類小游戲競技類
▼01 Super Sumo每個團隊都有一名代表。人數:2-3人要求:看不到(戴眼罩),不能說話其余非參與者是觀察員,觀察員不能發言,在討論階段提供簡要評論。在比賽開始前,參賽選手穿著相撲摔跤服并站在圓圈的兩條起跑線上。在裁判發出命令后,兩名球員在區域內推,拉,蹲,擁抱并互相打頂,使身體的任何部位(除了兩只腳)觸及圓圈外的地面以獲勝。 02氣球分為兩組,每個成員的腳上都附有一(2)個氣球。在哨聲響起之后,每個人都必須踩到敵人的氣球,并且必須防止他們的氣球被砸碎。 Unity以哨子開始和結束,擁有多氣球的組后獲勝。您還可以使用新的方式進行比賽,例如單人,雙人乘坐熱氣球或雙人三足氣球。 03背夾球每組2人,背夾一球,前進并前進,繞過轉折點回到起點,下一組開始前進。當你向前移動時,你的手不能接觸球,否則你將受到2秒鐘的懲罰,并且在球落下后游戲將從起點重新開始。罪惡的終結者獲勝。排名按時間排名,按排名得分。 1如果在比賽中有球落地,則需要返回起點重新開始。 2在途中不得用手或手臂觸球。如果有任何違規行為,則視為犯規。每次擊球一次,犯規得分一次。對于每次犯規比賽,加上2秒3的繼電器,接力方必須完成區域內的接力活動。在比賽中,球隊應服從裁判,裁判的判罰是終。


集團建設活動顯示了企業文化的一部分。這是整個公司集團建設的目標。公司還需要關注個人價值觀的體現,并將公司的目標與員工的個人目標相結合。如果個體員工想通過團體建設來促進文化成就和個人保護,管理員可以計劃一些有趣和有趣的活動,如茶道。


戶外開發不同于一般團隊建設。場地要求:更多的開放空間(室內/室外)需要道具:紙張(記錄和傳輸數字信息)/筆場向您介紹,我們想要體驗的項目就是車站。其主要作用是調動員工的積極性。它通常適合在短暫的假期后組織,并盡可能使用工作日去戶外。這會讓每個人都感到“嘿??日出工作,或公司組織!這很好。”如果是安排每個人出去的休息日,很多員工會抱怨“做什么?你想去或不拉我?為什么要休息一天!”同樣的事情只是因為旅行時間不對將造成如此大的差距!更不用說在此過程中存在各種問題。當你來到這個地方時,你需要組織每個人玩游戲以提供公司凝聚力。這是一個句子。除非您正在招聘人力資源作為綜合小專家,否則組織這種大規模的戶外開發活動。還是需要找一個特殊的“戶外開發公司”來幫助您規劃。不僅可以節省您的精力,而且您將自己了解成本,但它可以為您節省金錢!選擇戶外擴張公司時,一定要找到一家有聲譽的公司。小公司往往服務質量差,其他方面會使旅行體驗大大減少......
