白銀工作服訂制高性價比的選擇 吉米工裝批發

工作服訂制定制的工作服訂制由于數量一般都不會小，因此在定制的時候，必須加倍仔細、小心謹慎。如果有任何一個環節出了差錯，輕則返工補救，重則只能將錯就錯。無論哪種情況，都必然造成成本的上升，以及交貨周期的延遲。工作服訂制定制一般是按季節分為夏季短袖工服，春秋裝長袖工服，冬季棉服。對于一個涉及大數目的定制來說，這些可能的損失情況都將會比個人的定制都要來得嚴重。工作服訂制

在這里告訴大家定制工作服訂制時需要注意的細節。工作服訂制

首先是底衫的選擇，應該符合當下節氣，定制的工作服，就是透氣舒爽的短袖T恤；而在冬天，就選擇舒適保暖的連帽拉鏈衛衣。只有定制的工作服適應當下氣候，員工們拿到工作服時才不會為難。工作服訂制

關于季節的分類：隨著季節的更換，工作服訂制自然應當隨之而有所變化。在四季分明的城市或地區，工作服訂制往往被分為三類，即夏裝、冬裝與春秋裝。而在一年只有冷暖兩季的地區，工作服訂制則基本是分為暖季工作服訂制與冷季工作服訂制兩類。

關于職級的分類：在工作中員工有明確的分工和嚴格的上下級制度，下級服從上級。這種職級制度往往也會在工作服訂制上得到體現。在許多大型的公司、企業里，不同級別者的工作服訂制設計也是不一樣的，不同部門的工作服訂制也區分得一清二楚。工作服訂制對于工服設計，很多管理人員都不是很重視，對于顏色的和logo的搭配等都沒有認真研究。它的好處就是：不僅方便了辨認，而且可以增強著裝者的責任心與榮譽感。

工作服訂制打樣可以讓企業更直觀的看見所定制工服到底是什么樣的，看到樣品才知道合適不合適，很多細節通過樣品是可以直觀的反應出來的，在沒有大量生產前很多不合適的地方都可以修改，在一定程度上避免了工服不合適直接生產所帶來的損失。工作服訂制樣品也可以作為和大貨對比的依據。如果工作服訂制口袋是用來放手的話，那么工作服口袋的大小、深淺以及位置的高低就要根據手掌的大小、長短、寬及厚度來決定，不可以是隨便定義大小的，要貼合人體實際。工作服訂制工服定制打樣是十分必要的，就算是小批量定制也可以先看樣品，樣品沒有問題了在投入生產或批量訂購。工作服訂制