交通事故協議書品牌企業

遺產繼承方式法律知識

繼承開始后，首先要判斷被繼承人生前有沒有簽訂遺贈撫養協議，如果簽訂了遺贈撫養協議，就按照遺贈撫養協議辦理。

如果被繼承人生前沒有簽訂遺贈扶養協議，再判斷被繼承人生前有沒有立遺囑，如果立遺囑了，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。

如果被繼承人生前既沒有簽訂遺贈撫養協議，也沒有立遺囑，就按照法定繼承辦理。

遺產繼承法律知識誤區：

反正有法定繼承有沒有遺囑都一樣

有30余位讀者認為，繼承這事有《婚姻法》、《繼承法》管著，就是自己不立遺囑或老人沒有立遺囑，繼承時也不會亂，法律怎么規定就怎么來。因此，有沒有遺囑都一樣。

律師糾錯：財產的繼承除法定繼承以外，還有遺囑繼承，而且遺囑繼承要優先于法定繼承。也就是說，對公民的財產繼承，如果財產所有權人生前立有遺囑，只要該遺囑是合法有效的，就必須按遺囑繼承，而不能法定繼承。如此一來，有沒有遺囑就不一樣了。

法律知識：單位不給員工開離職證明，可以要求賠償嗎？

可以。《勞動合同法》規定，解除或者終止勞動合同，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動合同法實施之后，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。因此，勞動者在離開原單位時，應當要求單位出具符合法律規定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。

交通事故責任劃分的四種情況

《道路交通事故處理程序規定》第四十六條公1安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

1、全部責任：因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；

2、主要責任、同等責任和次要責任：因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；

3、無責任：各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。

4、他方無責任：一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。