大理工地實名制管理系統報價服務至上

總承包建筑企業需要對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責；分包建筑企業則需要對其招用的建筑工人的實名制管理負直接責任，并應配合總承包企業做好相關工作。此外，建設單位也應督促建筑企業落實建筑工人實名制管理的各項措施，為建筑企業實行建筑工人實名制管理創造條件。

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1、目前各在建工程工人實名制系統應用情況不理想

經過調研，將近50%的受訪者認為建筑工地的實名制管理情況一般。通過現場工人抽查，有將近20%工人未錄入現有實名制管理系統，現場工人出勤率低于60%，經過在工地大門處觀察，存在部分工人不（刷臉）橫跨門禁的情況，項目保安人員對此也是束手無策、未加有效制止。在調研過程中竟然發生項目部為了應付上級單位檢查，每天安排保安集中“代理”的情況。

1、安裝方式靈活。項目部可以采購我們的勞務實名制設備搭配系統共同使用，也可在原有勞務實名制設備的基礎上進行改造。項目部可以根據自身情況在兩種安裝方式中進行靈活選擇。

2、信息錄入快。只需將工人身份卡放置在身份卡閱讀器上，一鍵即可獲取建筑工人基本信息。1分鐘可完成20人次的信息錄入工作。

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實名制管理系統，對標《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，實現了與全國建筑工人管理服務信息平臺無縫對接。可滿足整合項目部日常應用，解決項目一線對建筑工地實名制管理的信息化訴求。利用物聯網技術，通過硬件設備智能終端規范現場管理，實現勞務人員基礎數據收集。整合碎片化應用，利用云技術，完成建筑工地實名制勞動力管理大數據的積累。借助移動技術，實現建筑工地勞動力管理動態信息實時反饋，問題及時處理，提高管理效率。